まだ完全に元通りとは…。

稲葉さん、2度目のコロナですって。 

B'z Official Website

私は行けないけど、ツアー始まったばかり。

マスク着用も個人の自由。

声出しもオッケー

少しずつ以前の光景が戻りつつあったけど

まだ完全に元通りとは行きませんね。

症状が軽いというのが幸いですね。

デビューから35年。

いくらストイックに音楽に向き合っている

とはいえ、体力的に年齢を感じる瞬間も

増えてきてると思います。

体調が良くなってステージに戻ってくるまで

私達はいくらでも待ちますよ。

ずっと変わらないパフォーマンスを

見せてくれて、いつも愛と元気をくれるB'z。

私達が『STARS』なら、

いつもそこにいて私達を照らしてくれる

松本さんと稲葉さんは『SUN』だよ

緊張の7月スタート。

7月から新たな部署へ配属となりました。

と言っても最初の仕事は他部署のお手伝い。

緊張と不安の日々が始まってしまいました。

まぁ私も入社9年目、それなりに過ごしてきて

やっと職場の雰囲気にも慣れてきたり(遅？)

気兼ねなく話せる人も増えてきた(遅？)所で

異動となったワケなんですけど。

異動先の課長と打ち合わせをした時に、

気がかりなことを聞いてしまいました。

今回、異動を希望した人・実際に異動となった人

には通常の定期昇給とは別に+αの昇給が

あるとのこと。

これは事前に告知があったので皆さん知ってます。

毎年の通常の定期昇給はもちろん

異動した・しないに関わらず

全従業員が対象ですが、今年に限っては

その定期昇給の金額の増え幅が大きい。

しかもその昇給について、どういう意図が

あるのかイマイチ分からないんだけど、社長は

『異動した人には○円(通常の定期昇給+α)、

しない人は○円(通常の定期昇給分のみ)』

と公表してしまった。

そのことによって、イチブなのですが

勤続20年クラスのベテランさんより

私みたいな勤続10年足らずのペーペーの方が

時給が高くなるという逆転現象が

起きてしまったのです。

(8〜9年も十分長いと思うけどね。)

異動になる人や時給については、

公表される前にウワサになってたみたい

なのですが、それを良く思わない人が

異動先の部署にいて、私への風当たりが

強くなるのではと課長は心配していると…。

おおかた、おせっかいおばさんかＺ副部長がペラペラと

喋ったのが広まったんじゃないかと思うんですがね…

今回異動になった人で喋りそうな人って

おせっかいおばさんくらいなもんだし。

まぁ、モヤモヤする人が出てくるのも

当然だとは思います。

全従業員、給料が上がるのは間違いないけど

能力で差をつけられたわけではないですからね。

最低賃金なんて調べればすぐ分かることだし、

それより時給が下回ることはないと考えると

今回異動になった人達の時給は

簡単に想像がついてしまいます。

そんな話を聞かされた後で異動となったんですが

時給の逆転現象が原因なのか

今まで気さくに話しかけてくれてた方が

ニコリともしなくなったのね。

他の従業員も交えての会話の時は

これまで通りなんだけど。

こちらから話しかけづらいですもの、

正直言って。

課長には異動する前の打ち合わせで

現部署に異動となった経緯を聞かれたので

・そもそも異動は希望していないこと

・現部署に異動したいとも言っていないこと

・強制的に異動させられたこと

・異動先も給料も全部上層部が決めたこと

これらをハッキリと申し上げ、

課長はこのことを同じ部署の従業員にも

伝えて下さったようです。

そうは言われてもモヤモヤが払拭出来ない

気持ちも分かります。

だけどモヤモヤをぶつける先が私なのは

筋違いだと思うのです。

私は何もしてないですから。

言葉や態度に出さないだけで

同じように『自分の方が長く勤めてるのに』

とモヤモヤしてる人は他にもいるかもしれない。

それに、勤続年数が10年足らずのペーペーで

今回異動になって時給の上がり幅が大きい人は

私だけじゃない。

少なくとも私や仲良しのAさんとBさんは

望んでもいないのに異動させられて、

時給も公表されてしまったも同然で、

上が決めたことに従っただけ。

公開処刑みたいなもんですよ、

私達3人にとっては。

というか特に私は、か。

見せしめ…なんですかね。

そういう事があって、課長は

『異動になると名前が挙がった人達が可哀想』

と頻りにおっしゃっていました。

普通、時給なんて他人に簡単に喋るような

ことではないですよね。

社長がどういう意図で詳細な金額を

公表したのかは分かりません。

単にうっかりなのか、何も考えずなのか、

『異動すると時給が○円上がるよ、

だから異動しようね』という意図が

あってなのか…。

公表するにしても、全従業員に配慮した

方法なら問題なかっただろうに、

ぜーんぶバラしてしまったからね。

色々改革を考えて実行出来るように

社長も頑張って下さってるのは分かりますが

今回の昇給の発表の仕方はどうにも…。

異動したのに今は他部署の手伝いをしてるから

同じ部署の方々と接する機会も少なくて

私だけ仲間ハズレにされてるような部分もあるし

今の所、居心地はあまり良くないです

どこまで出しゃばるんだろう、と。

おせっかいおばさんがやっている仕事を

現部署のお姉様が引き継ぐって話。

…だったのですが。

そもそもおせっかいおばさんの異動先の部署の

仕事でもありポンコツの仕事にも関係する、

何というか、現部署以外のいくつかの部署や

社員の間で関連してるような仕事なので、

おせっかいおばさん的には

現部署でやるのはおかしい！という事らしくて

仲良しのZ副部長に、やり方を元に戻して

もらえるよう話をしに行ったそうなんです。

その結果、元通りおせっかいおばさんが

中心となって業務を進めることに。

それを、ベテランお姉様が引き継ぐという

指示を出した現部署の課長や

引き継ぎを任されたお姉様に話が行く前に

おせっかいおばさんから直接私に

話があったのです。

自分とこに仕事が戻ってきて

また自分が教える役割に戻って

嬉しいのかもしんないけどさ。

順番ハチャメチャじゃね？

①Ｚ副部長に話しました

　↓

②Ｚ副部長から現部署の課長へ伝わる

　↓

③現部署の課長から引継任命されたお姉様へ伝わる

　↓

④お姉様から私に伝わる

これだったら分かりますよ？

でも②③すっ飛ばしていきなり④でしょ。

それも指示役を任されたお姉様ではなく、

言ってみれば、何の権限も持たないパートが

課長をすっ飛ばして同じくパートの私に

こうなったから！って喜々として伝えるって…。

しかもＺ副部長が課長に話して

それで元に戻してもらえるかどうかも

分からないうちに。

どうして配置換えの話になったのか

おせっかいおばさんはまるで分かってない

ってことが露呈された出来事でした。

好き勝手やっちゃうＺ副部長が間に入るから

いつもややこしい事になってんのに、

いつまでおせっかいおばさんは

Ｚ副部長に頼るんでしょうか

Ｚ副部長もおせっかいおばさんから

相談された時点で『自分はもう皆から

手が離れるから何もしてやれないんだ』

ってことを言えてないわけだから

何故、人事異動が行われる事態に

なっているのか分かってない。

自分のせいでこういう事態を招いてることに

気付いてない、自覚がないわけですよね。

2人してアホということです。

しかもですよ。

社内で人事異動が正式発表になっても

私の所には異動までの間のことや

引越のことなどの話が異動先の課長からは

なかなかありませんでした。

何もないことに少し不安は抱きながらも、

忙しいんだろうな、でもそのうち何かしら

話があるだろうとは思ってました。

私に出来ることは言われた仕事をする

くらいしかないし、私から急かすようなことは

言えないし出来ないのでね。

それなのにおせっかいおばさんは

おせっかいだから、まーたいらんことを

したんですよ

異動までの間、おせっかいおばさんを

手伝うことになるってこと、それは良いんです。

良いんだけど！

それに加えて、異動先の課長から今後の予定に

ついてなかなか話がないことを、

私が不安がっている、とＺ副部長から

異動先の課長に伝えたみたいで…。

いや！

いやいやいや！

私がいつ

『不安です』と

言いましたか！？

少し不安に思ってたのは事実ですけれども

それを口に出した覚えはないのだが

ていうか、頼んでもいないのにアンタいつから

私のお世話係になったんすか？

何故私は社員ではなくパートのアナタから

今後の話を聞かされなきゃいけないんすか？

そこは社員の役割でしょうよ。

社員に任せようよ。

何でただのパートのおばさんが

出しゃばってんのかワケ分かんないんだけど。

そんな事があって、引継任命された

(結局引き継がないことになったけど)

お姉様からも『アナタからじゃなくて、

1回上の人(社員)から話してもらった方が

良いんじゃない？』と助言され

ようやく異動先の課長とお話出来ることに

なったというワケです。

事あるごとにおせっかいおばさんが

出てくるんですよね。

私はそれがイヤでイヤで…。

今後の予定の話がないならないで、

私は異動先の課長の手が空くまで

待つつもりでしたし、勝手に動いてんのは

おせっかいおばさんなのでね。

その課長との打ち合わせに

おせっかいおばさんも同席しちゃってさ。

自分の仕事を私に手伝ってもらってるから

その仕事がどうなるかって見込みを

課長に伝える為に最初の30分位だけだったけど。

本来なら、そこにただのパートである

おせっかいおばさんが同席するのもおかしな話。

社員で一応の直属上司だったポンコツとか、

その上司のＺ副部長が同席して

異動まではこういう予定でいますってのを

それぞれの異動先の部署のリーダーと

話さなきゃいけないと思うし、

私はそれが筋だと思います。

それが出来ない今までの部署の社員、責任者は

やっぱちょっとおかしいんだなと。

イヤ、周りは皆分かってるんですけどね。

Ｚ副部長のせいでこうなってるのも

業績不振なのも、口ばっかりで使えないのも。

私の異動先の課長は、今まで何も接点もなくて

挨拶くらいしかしたことなかったけど、

離れた所からとか通りすがりに見聞きしてると

とても物腰の柔らかい方で、

指示も丁寧で分かりやすく、

この方の下だったら仕事もやりやすいだろうな

と思える方です。

それでもやっぱり、全く知らない所への

異動なので緊張や戸惑いや不安は当然あります。

新人のような気持ちで臨まないと

いけないと思ってます。

異動先の部署、皆さん仲が良いからな…。

私みたいなよそ者ペーペーなんか

受け入れてもらえるか……

キレるおせっかいおばさん、知らんぷりのポンコツ。

最近の記事は、職場の人事異動について

書いてますが、やっと社内で正式に

発表となりました。

来月1日には完全移籍で、

いつ引越とか異動までの間どうするとか

異動先の課長からもお話があり、

やっと先の見通しが立ちました。

一応の直属上司だったポンコツは

すでに異動して私から手が離れたと

思ってるみたいで『俺もう関係ないし』って顔。

だからずっと宙ぶらりんで

休みの予定を誰に伝えたら良いか

分からないような状態だったんです。

でも異動までの間も仕事はしなきゃですよね。

で、先日こんな事がありました。

異動までの繋ぎの仕事といっては何ですが、

おせっかいおばさんがやってるもの

(前の記事とは違う業務)を私やAさんBさんが

手伝うことになったんですけど、

おせっかいおばさんも異動するので

今やってる業務を今の部署のベテランお姉様の

1人が引き継ぐ事になり、そのお姉様が

異動までの間、指示係をすることに。

これは今の部署の課長の指示でした。

おせっかいおばさんは異動先の部署の

指示に従うことになるんだし、

今やってる業務が異動までに終わらなくても

ベテランお姉様が引き続きやるから

という意図ですよね。

私やAさんは、すぐ終わるけど別の作業が

入ったりしたので、おせっかいおばさんは

Bさんに手取り足取り教えてるんだけど、

Bさんもあと数日で完全異動なのに

新しいことを教えられてたらしくて

またずっとピッタリまとわりついて説明

してるんですよ…

それを見て、引き継ぎを任命されたお姉様が

もうあと数日でBさんも異動だし

そういうことはこっちに異動してからも

教えられるから難しいこと教えずに

簡潔に行こうよ

ってなことを忠告したんです。

したらおせっかいおばさんは

何なんですかいつもいつも(怒)。

いつも私のやり方にケチつけられますよね(怒)。

そんなに私のやり方が気に入りませんか(怒)。

ってキレてました。

その後ちょっと言い合いになったんだけど

課長も現場に出てていなかったから

おせっかいおばさんをたしなめる適任者も

いなくて、もー何だかなぁって呆れました。

課長がいなかったからこそキレたんだろうけどさ。

気に入らないも何も、

あんたはただのアルバイトでしょ。

どの立ち位置でものを言ってんだよ。

社員にでもなったつもりか？

ていうかむしろ社員になってしまえば

良いじゃない。

人に教えるにしたって、

あと数日で異動になる人に全く新しいこと

(1〜2日で覚えられるようなことではない)を

1から教えるなんて発想は普通はないだろうし、

しかもアルバイトが、ですよ？

そんなに自分の思い通りにしたけりゃ

あんた1人でやんなよって思います。

その仕事って、ポンコツの仕事でもある

らしいのです。

なのに、異動になって同じ部屋にいたのに

言い合いになった時、知らん顔してたんです。

おせっかいおばさんにこの仕事の話をした時も

概要だけ話して後は丸投げだったんでしょうね。

作業のやり方も進め方も何もかも。

ほんっとに社員としての自覚がないやつだと

つくづく思いました。

余談だけど、職場の部屋に日めくりカレンダーが

あるんですが、私も含めて皆さんめくり忘れるし

皆さんお互いに人任せなんです。

でもポンコツが異動してきてからというもの、

ポンコツがいつもめくってるんですよ。

部屋の出入口付近にカレンダーがあるので

席を立ったついでに。

いや〜、仕事でもそのくらいの気付きが

ないものかと思っちゃいますね。

ていうか毎日忘れずにとか、

ポンコツがやると気持ち悪いと思ってしまう

そんな事があり、Bさんはすでに新部署へ

異動していて(部屋は変わらない)、

Aさんも新部署の引き継ぎ業務をしていて、

私だけおせっかいおばさんの手伝い…

別のベテランお姉様に

『またまとわりつかれて大変だね』

『皆分かってるから大丈夫だよ(笑)』

って同情されました…

結婚記念日。

昨日は15回目の結婚記念日でした

私も日中仕事、夫も夜勤なので日中は寝てて

節目の記念日でしたがいつも通りの1日でした。

特に何もお祝いはしなかった。

中国から帰って来てからというもの、

旦那の私に対する態度が少し柔らかく

なった気がします。

私は夫が中国へ行く前も後も

変わらず大好きですけど。

今日はマンモグラフィに行ってきたので

お昼で帰って来ました。

40を越えて、原因不明の手指の痛みとか

寝違えて首や肩が痛いとか

あちこちガタがきてますから

まだまだ健康でいないといけないですからね。

記事と関係ないけど。

イラスト集の表紙。

来週で刀鍛冶の里編が最終回なんて

早すぎ〜

気の毒か、いい気味か。

部署異動にあたって

もう1つお話ししても良いでしょうか。

今までの直属上司(だと思っていた)

ポンコツのことです。

ヤツも今回の人事異動で、

とある部署へ異動となりました。

これまでは、ポンコツの上司といったら

業績不振、諸悪の根源であるZ副部長でしたが

ポンコツのＺ副部長に対する態度が

ナメ腐ってたんですよ。

他の社員にはヘコヘコするくせに

Ｚ副部長にはちょっと強気なこと言ってみたり

陰でグチったり。

それが今度は新しい上司が出来ます

その方は、その部署でも話し方が

ちょいキツめで怖そうなんだけど、

社員としての自覚をしっかり持って

仕事をしてきたであろう方。

しかも、ポンコツより年下ときたもんだ。

社会人になって随分経つのに

これまでゆる〜い職場環境に身を置いて

そのゆるさに甘えて、自分をも甘やかして

仕事をしてきた人に、厳しい上司がつく。

自分の方が何か役職がついても良さそうな

年齢なのに未だにヒラで、

自分より年下の人が上司って…。

今まで何をしてきたんでしょうね、ポンコツは。

異動にあたって、新しい上司と普通に話してる所も

ちょっと説教されてる所も見聞きしましたが、

まぁーーーヘコヘコヘコヘコ

私達にしてきた人を見下すような態度は

どこへやら。

Bさんは『ちょっと気の毒だとも思うけど』

と気遣う発言もしていましたが、

説教されてた時は、私はマスクの下で

ほくそ笑んでました。

やーいもっとやれーぃ

いい気味だぜーぃ

と。

同情する余地など微塵もないと

私は思ってますから。

一緒に仕事をする上で、

疑問があってもすぐ問い合わせない。

問い合わせるにしても、

何度も連絡したくないから全部まとめてとか。

後でまとめてでは先が進まなかったり

中途半端になったりするのに。

『もし先方にツッコまれても

「こうなってたからこうした」って言えるし』

とか言い訳ばっかり。

自分でやらないから作業にどれくらい

かかるか分かってない。

こちらが質問しても『こうなんだから

多分こうじゃない？』と推測でしか話をしない。

仕事を振っておいて進捗を気にしない。

進捗管理もパート任せ。

一段落した業務のことを、数ヶ月経った頃に

『あの時やってた○○の1番新しいやつって

どれだっけ？』と毎回毎回パートに聞いてくる。

そこを分かるようにしとくのが

お前の仕事じゃろがい

一応直属の上司だしと思って

休みの予定をメールしても返信しない。

私らが休んだところで自分には影響ないから

どうでも良いと思ってるんでしょうね。

こういうどうしようもないポンコツなので、

誰かの下について

しごかれれば良いのに、

左遷されて痛い目にあえば良い

とずっと思ってました。

それが今回の異動で本当にそうなって、

オモシロイくらいに態度が違うので

笑っちゃいますよ。

その変わりようも気持ち悪い。

私も異動するので、これからは関わりも

ほとんどなくなると思うと清々します。

ヘコヘコ具合が見られなくなるのは

残念ですけどね

疎まれる存在。

もう少し、おせっかいストーカーおばさんの

話が続きますがお付き合い下さい。

『ストーカーするおせっかいおばさん。』

おせっかいストーカーおばさん、

今の所属のベテランお姉様達も

良く思ってないみたい。

…というのが伝わってきた出来事がありました。

その部署ではおせっかいストーカーおばさんが

1番下っ端(勤続年数は多分15年位？)。

数年前に、あるベテランお姉様が

『あの人は、ねぇ…』と、思う所があるけど

言葉を濁した発言をしたのを聞いたことがあって。

でも、具体的にどんな事があって

そう思うようになったのかは知りませんでした。

ただ、あぁ、私と同じように

おせっかいストーカーおばさんを

疎ましいと感じてる人が他にもいるんだ

と仲間意識のようなものが芽生えたのは確か。

同じ部屋にいるので、おせっかいおばさんが

私達にピターッとくっついて説明やら何やら

してるのは見えるし聞こえるわけですよね。

くっついてる時間がやたらめったら長いから

何をそんなに話すことがあるんだろう

とか思いますよね、そりゃ。

説明だけで午前が終わってしまうとかザラだし

自分の仕事は？って思われても仕方ない。

ある時、Bさんがおせっかいおばさんに

ちょっとした質問をしました。

これ、私も似たような事があったから

誰に対しても同じだと思うんだけど、

ほんの些細な質問に0〜100の答えが返って来る。

ちょっと聞いただけで、聞いたことに対しての

答えが欲しいだけなのにいらんこと補足して、

補足の補足、またその補足をしてくるから

どんどんどんどん話が長くなるわけです。

で、何を聞きたかったんだっけ？ってなる。

Bさんもこんな状態になって、

もう異動のことはその部署では周知してたから

(おせっかいおばさんは他部署に、

Bさんはおせっかいおばさんがいた部署に

異動する事になりました)

おせっかいおばさんからBさんへ

引継をしてるみたいになって、

周りのベテランさんから注意されたんです。

そういうことはこっちがやるから

まだそこまで教えなくても大丈夫だと。

そしたらおせっかいおばさんは

こう聞かれたのでそれに答えてただけだと半ギレ。

答えてただけにしては長過ぎだし。

これまでのおせっかいおばさんの

言動を見てたらまーたいらんことしとる

と勘違いされてもおかしくないかと…

こんな事があった後、私があるベテランお姉様と

世間話をした時、言わずにいられなかったので

思い切って聞いてみたんです。

おせっかいおばさんて、ずっとああなんですか？

と。

うん。

あのー、自分のやり方を押し通そうとする

節があるんだわね。

アナログで時間がかかるような作業を

彼女は自分で便利なツールを作って

やってるみたいなんだけど、

そのやり方を人にもさせようとするから

説明に時間がかかるし長くなるよね。

だからうちらは結構早い段階で

『悪いけど私のやり方でやるから』って

強制的に話を切ったんだよ。

そしたらうちらにはもうあんまり言わなくなった。

今度は異動先の部署の人がちゃんと

してくれると思うけどね…。

という話をしてくれました。

アナログなやり方でも、

あなたの説明を聞いてる間に

出来ちゃいますからってことですよね。

例えばフォルダ作成をお願いされ、

100個のフォルダを作り、名前を付けたい時。

新しいフォルダをポチポチしていったり

1個新しいフォルダを作ったら

それをコピペしたりして、で名前を変えてゆく。

やり方は色々ありますよね。

おせっかいおばさんは、最初に少し時間は

かかるけど、エクセルで一覧表を作って

便利ツールで変換して大量のフォルダを作る

やり方があるといって、私らに教えようとする。

それに必要なアプリを人のPCに

インストールする所から始まるので

まぁーーーぁあぁー長いわ。

説明を聞くんだけど、

長いのと自分ばっかり操作するから

こっちは退屈だし説明は頭に入ってこないし。

やっと話が終わったと思ったら

『やってること分かった？』と聞かれたので

『さっぱり分からないです』

とハッキリ言ってやりました。そしたら

『時間もあるしこの機会に覚えてみる？』

と言われたので『いや、いいです』

ときっぱり断ってやったさ。

『私こんなヘンなことばっかやってんだよね(笑)』

とか自虐的に言ってたけどさ、

それって『ワタシ仕事してません』

と言ってるようなものでは…？

覚えたって次にそれを使う機会が

やって来るのか分かんないし。

そもそもどんな時にそれを使えば良いのか

もはや分かりませんから。

ていうかどんだけ世話焼きたいんだよ

こっちの身にもなってくれよ。

空気が読めないんだろうか？

帰りに仲良しパート3人で社長面談や

異動の話をしてる最中に、たまたま早退した

おせっかいおばさんもやって来て

その輪に入って来るっちゅー図太さよ。

社長とどんな話をしたか聞き出したい一心で

空気読むより話の輪に入って来る図太さよ。

お姉様達に断られた所に

私達みたいなピヨピヨのヒヨッコが現れて

絶好のカモだと思ったんでしょうね。

自分より知識も技術もないヒヨッコに

自分の能力を見せてすごいと思われたいのか

頼られたいのか何なのか。

私からしたら、ヒヨッコ達に教えてる自分、

何でも知ってる自分、ステキやん？

て自分に酔いしれてるイタイ勘違いおばさん

にしか見えないんですけどね。

たまにマウント取ってくるし。

もうウンザリだよね。

部署異動という話が出たのは、

好き勝手に人を増やしたり

好き勝手にパートを使ったりする

Ｚ副部長が諸悪の根源だから。

事実、Ｚ副部長の部署は業績が悪いとか。

その諸悪の根源を信頼して慕っているのは

おせっかいおばさんくらいなもんですよ。

もう周りは皆分かってる。

現場のこと分かんねーくせに、とか

また勝手にパートさん使って、とか

こっちは大変な思いしてんのに

ヘラヘラして良いことしか言わねー、とか。

どの会社にも、周りから疎まれる人の

1人や2人いるものだけど、ここまで来ると

会社に必要ない人間なんじゃない？とか

2人仲良くクビになれば良いのに、とか思っちゃう。

申し訳ない。

最後はちょっと言い方キツかったか。

ストーカーするおせっかいおばさん。

今や読んで下さる方がいらっしゃるか

分かりませんが、お久しぶりです。

昨日から気温が上がって暑くなりましたね

何年か前に記事にしたおせっかいおばさん。

あれから随分経ちましたが、

また気持ち悪いことがありました。

おせっかいおばさんの話① 

『世話好きとおせっかいの狭間で。①』

おせっかいおばさんの話②

『世話好きとおせっかいの狭間で。②』

現在、私の職場ではパート(イチブの社員も)の

部署異動を行うことになり、

異動したいかしたくないか

事前にアンケートを取りました。

私は別に異動は希望しなかったのだけど

所属部署がハッキリしていないので

強制的に異動させられることに。

実は、所属がハッキリしていない人は

私の他にも数人います。

一応ポンコツ社員という直属上司に当たる

人はいますが、そいつも所属がなかったという

驚きの事実＜大丈夫か、この会社…。

そのポンコツについては、過去にトラブルを起こして

当時の部署から外されたとか何とか…。

そんな話を聞いたら、その人と一緒に仕事をしようとする

社員もいない、いい年(50代)なのに役職もない、

正社員なのに会議などにも呼ばれない、

私達パートから『社員としてどうなの？』

『社員としての自覚や責任感がない』とか思わるのも

納得がいきます。

まずはそういう人達や上司がいないという状態

をなくし、上層部が好き勝手に求人募集したり、

好き勝手にパートを使ったりすることを

なくしていきたいのだそうです。

そして、人員不足の部署・ヒマな部署の

差が出るのを防ぐと。

ちなみに補足すると、

所属部署のハッキリしているパートも

含めての人事異動です。

私はアンケートでは異動は希望しないと

しましたが、その後の社長面談で

『異動するとしたらどの部署が良いか』

を聞かれました。

他のパートの皆さん口を揃えて言うのは、

入社以来、今の部署しか知らないから

どこが良いか聞かれても分からない…と。

勤続20年クラスのベテランさんも多いので。

私も全く同感で、それならばと

『○○さん(ある社員)の所は良い評判を

聞かないのでイヤです』

『おせっかいおばさんとは一緒に仕事を

したくないです』

とハッキリ申し上げてきました。

で、やっと本題。

おせっかいおばさんは所属部署が

ちゃんとあるんだけど、今の部署から

他部署に移りたいと希望したそうで、

所属が不透明な私やAさんBさんの

動向がすごく気になり、どうにかして

話を聞き出したくてしょうがないようで、

ストーカーみたいなことをしてきたんです！

そーゆーとこなんだよ私がアンタと仕事したくないのは

冒頭のリンク先でのこともあるし

絶対に私らの面談の内容や異動先を

聞きたがるだろうとは思ってました。

※具体的なストーカー紛い行為は後述します。

今、仕事が落ち着いててやることがなくて

ここ1〜2ヶ月、何故かおせっかいおばさんの

指示で仕事を手伝わされていました。

それは、先述した上層部が好き勝手にパートを

使っているという部分に当たるんですけど。

おせっかいおばさんと仕事のパートナーとして

互いに絶対の信頼があるZ副部長が、

おせっかいおばさんに直接指示を出し、

人手がいるようなら私やAさんBさんも

使って良いというようなことを言ったそうな。

仮にも今までポンコツの指示の元で

仕事をしてきてるので、ポンコツにも話が

通っているならまだしも、ポンコツとZ副部長の

間できちんと話をせずにおせっかいおばさんに

直接指示が行くもんだから、私達もずーっと

何しゃしゃり出てんの？この人社員だっけ？

何でパートがパートに指示出してんの？

しかも部署も違うのに。

って思わざるを得ない状況。

その上説明が長いし。

やって欲しいことを説明されるが

あまりにも長いので、

今の説明の間に言われたこと出来ますけど

そして終わりますけどっていうね。

単純な作業なのに難しそうに説明するから

今から私そんな難しいことするの？

私で大丈夫？結局何をして欲しいの？ってなる。

似たような作業を何度もさせられるし。

このフォルダ整理、前もやらなかったか？と。

フォルダ内に色んなファイルがありすぎて

おせっかいおばさんもどれがどれだか

分からなくなってて、分からないから

似たようなファイルをコピって新たに作る。

さらにファイルが増えてワケ分からなくなる

という悪循環。

私とAさんBさんの横に順番について

説明することもあって、

あんた自分の仕事いつやんの？

っていう時もありましたよ。

傍で見聞きしている社員さんには、

何も分からない出来ない人達じゃないのに

あんなにピッタリ横に引っ付かれて長々と…

聞いてる方もストレスだわ

と同情される始末

数ヶ月一緒に仕事をしているからなのか、

おせっかいおばさんは私達下っ端パートと

仲良しになれたと勘違いしてるのかな。

こちらは距離を

取りたいんだけど

Bさんにもしつこく聞いてきたり

仕事の説明をするのにかこつけて

筆談までして社長面談の内容や

どこに異動するかを探ってきたそう。

私は関わるのがイヤだから、

不審者を警戒するように

人目に付く所にいたりして

極力捕まらないように避けて避けて

避けまくっていました。

が、ある時は、普段お弁当を温めに行かないのに

私がいつもチンしに給湯室へ行くことを

知っているのでついて来たり。

その時は他に人がいたので作戦失敗。

私もさっさと逃げてきた。

ある時はトイレにまで付いて来て、

個室に入っているのに『○○さん(私)？』

って声をかけて来やがって

うーわつけられたと思って無視して

さっさと逃げよ、と思ってトイレから出たら

おせっかいおばさんもすぐ出てきて

結局捕まりました

私から話を聞き出す為についてきただけで

トイレに用があったんじゃないというのは明らか。

面談のことを聞いてきたので

部署異動の話でしたけどと。

それから『ポンコツからそのうち別な作業の

説明があると思うから、今やってる手伝いは

抜けてそっちに入ってね』というだけの話を

いつから入れるみたいだ、

こういうことをするみたいだ、

Aさんと2人でやるみたいだ、

いつまでにこれをやって○曜日には

チェックをするんだ等々、

延々と説明されるんで、

それって今ここ(トイレの前)で

聞かないといけないの？

ポンコツからも話があるんでしょ？

話があったら抜けて良いよってだけの話でしょ？

と思いながら聞いてましたが、

私があまりにも怪訝な顔、態度なので

おせっかいおばさんも自分の行動が

ストーカーみたいだと自覚や負い目が

あったんじゃないのかな。

怯えたような顔で私を見てきましたよw

そして『私は怖くないのよ〜』と言わんばかりに

ボディタッチしてフレンドリーさを

アピってきましたよ。

十分コワイしキモいから

ほんっと関わりたくない。

ほんとさ、勘違いも甚だしいんだよこの人。

ポンコツの下で仕事してる方がまだマシ。

今回の人事異動で別々なとこに配属になるから

それまでの辛抱。

ポンコツともおさらばだけどね〜。

お花見してきました。

新年度が始まりましたね。

例年だと学校の始業式や入学式の頃に

開花する桜も、今年はどの地域も開花が早くて

今週末の新学期スタートの頃は葉桜に

なっているのではなかろうか

そしてこの所ずっと、お天気もとっても良いので

珍しくこの私がお弁当作って家族で

お花見に行ってきました

新発田城址公園の桜です。

駐車場は混んでましたが、公園内には屋台も

いくつか出ていた割に、人でごった返している

印象もなく賑わっているなと、

久しぶりのお花見を楽しんできました。

外で食べるお弁当、美味しいですよね

桜も満開でとっても良い気持ちでした。

こんなお天気がずっと続いて欲しい所ですが、

週末辺りから雨予報…？

長男の中学校入学式は晴れて欲しい…。

卒業。

本日、長男の小学校卒業式がありました。

4月からいよいよ中学生。

私は自分が小学校を卒業する時は

6年間てすごく長く感じたけど

親になって、子どもが小学校に通った

6年間はあっという間でした。

保育園を卒園するまでの6年間。

小学校を卒業するまでの6年間。

もう6年経ったら高校卒業ですもんね。

きっと中学の3年間はものすごい早さで

過ぎていくんだろうな。

私も年をとるワケだ。

東日本大震災の5日後に生まれた長男。

病気といっても、大した病気をすることなく

3歳くらいの時にかかった気管支肺炎と、

1年生の時に斜視の手術をしたくらい。

あとは、これも3歳くらいの時、

私が双子を妊娠・切迫早産で入院中に

自転車とぶつかって唇の右下を縫うケガを

して以来、特に大きなケガもなく

今日まで健やかに成長してくれました。

5年生の後半にググ〜っと身長が伸び、

6年生の秋の身体測定で私を追い越しました。

そこからはあっという間に

私が長男を見上げなければいけないくらい

背が伸びました。

いつ越されるか楽しみでもあったので

嬉しい成長です。

好き嫌いが多くて、字が汚くて、

妹達とゲームのことですぐケンカになるし、

何かにつけてすぐ文句言うし

一体誰に似たんだかって感じですけど

ご飯の時に配膳してくれたり、

お風呂掃除してくれたり、

母はとても助かっています。

こちらこそありがとう。

6年間、頑張って通いました。

立派に6年生としての役割を務めたと

褒めてやりたいです。

これからの人生、どこかでつまづくことがあっても

1人で抱え込まず、頼れる時は周りを頼って欲しい。

お父さんとお母さんはいつでもあなたのことを

思っています。

あなたの幸せを祈っています。

卒業おめでとう！