①「気配り力」お店の中で、お客様・上司・女性の方に対しどれだけ気配りが
出来ているか。
②「感謝が出来る事」小さな事でも、人にしてもらった事を大切にし、心から感謝する事。
(人との出会いや縁を大切にし感謝する事)
③頼まれた仕事は、期日を聞いて必ず間に合わせる事、一度請けた仕事は、絶対に期日前に終わらせる事。
(万一期日に間に合わない場合は、1日前には必ず報告し、いつまでに出来るのかを、再度伝える事
④無遅刻・無欠勤・無早退は当然の事。
(自分の体調管理を出来ないものに、人を指導する事は出来ません)
⑤企画提案力をつける事
(お店がどうしたら良くなるかを、常に考えれば、必ず良いアイデアが生まれます。失敗を恐れず、チャレンジ精神で取り組む事)
⑥経営者感覚を持つ事
(経営者感覚とは、まずお金を使う前に、それ以上稼ぐ事を徹底し、経費も出来るだけ使わないで、いかに効率良く利益を生んでいく事を心がける事)
⑦何でも具体化・数値化していく事
(目標やノルマを数値化し、具体的に動いていく事)
⑧上司・業者・女の子等、打ち合わせ・指示・話し合いはすべてメモを取る事。
(メモを取り何から進めていくと効率が良いかを考え行動する事)
出来ているか。
②「感謝が出来る事」小さな事でも、人にしてもらった事を大切にし、心から感謝する事。
(人との出会いや縁を大切にし感謝する事)
③頼まれた仕事は、期日を聞いて必ず間に合わせる事、一度請けた仕事は、絶対に期日前に終わらせる事。
(万一期日に間に合わない場合は、1日前には必ず報告し、いつまでに出来るのかを、再度伝える事
④無遅刻・無欠勤・無早退は当然の事。
(自分の体調管理を出来ないものに、人を指導する事は出来ません)
⑤企画提案力をつける事
(お店がどうしたら良くなるかを、常に考えれば、必ず良いアイデアが生まれます。失敗を恐れず、チャレンジ精神で取り組む事)
⑥経営者感覚を持つ事
(経営者感覚とは、まずお金を使う前に、それ以上稼ぐ事を徹底し、経費も出来るだけ使わないで、いかに効率良く利益を生んでいく事を心がける事)
⑦何でも具体化・数値化していく事
(目標やノルマを数値化し、具体的に動いていく事)
⑧上司・業者・女の子等、打ち合わせ・指示・話し合いはすべてメモを取る事。
(メモを取り何から進めていくと効率が良いかを考え行動する事)