夏のボーナスを戴きました。お給料の1.95倍。冬よりは少ない。
でもね、これを少ないと思ったらキリがないので。きっともっと良いボーナスを出す病院もたくさんあることでしょう。
少ないですよね。
これを3年目が言うんだから。
だってね、大学病院で提供する看護度なんて大差がある訳ないし、ではどこで差がつくかと言えば残業代とか経費の節約とか。
以前研修にいった市民病院では内服用のシリンジは1日1本だった。以前所属した小児外科ではネブライザーを用意するシリンジも1日1本。ではここのNICUでは？シリンジはどの用途でも一回限り。節約のせの字も努力しない。そして終業後何時間も病棟内やラウンジ内で居残り。
ボーナスが欲しかったら病院を儲けさせないと。それを先輩が背中で見せないと下の子が文句を言うようになるの。
文句なんて出せばいくらでも出てくるもの。だからと言って出てきて良いことなんて何もない。士気が落ちるだけ。この状態で例えボーナスが上がったところでまた別の文句が出てくるのだから。
という文句を吐き出したところで、有効なボーナスの遣い方。欲しいものを買うのもいいけど、ある程度欲しいものを買ってきてしまった今、優先すべきは自己投資。
これからやってくる夏休み。たった10日されど10日！今年はニューヨークで超短期留学！
安いと言われるボーナスでだって、遣いようによっては成田JFK間の往復チケットに学費を賄えるんだから。
自己投資と言うからには不良債権とせず儲けを作る気合も必要なのです。お金は大事！