人を雇うということはとても大変なんだと実感する
取引先の社長と2時間以上通話した後に私の
ところに電話してきたうちの従業員
良い大学を出て会社をやってく上で協力して
欲しいと話をして雇い入れた人だ
以前は公務員だったそうだ
もう手伝っていただき3ヶ月目になるが
退職後は警備会社を転々としている
その理由がなんとなくわかる
一般の社会経験はあまりないためか
会社の仕組み、お金の流れや管理、仕事の流れ
全く理解していない
説明はもちろん重ねてきた
よく簡単ね。楽勝
というが理解してるかと思えば
全く理解していない
2時間以上口論のようになり
自分は何一つ出来てないのに批判は人一倍
人がいなければ会社ではないから
どこも人手が欲しい
ようやく形になってきたかと思ってる矢先
やはり短い期間で転々としてるには理由がある
ルールを守れないなら取引先に直接、
雇っていただいたらどうですか？
好きになさっていいですよ
我慢にも限界がある
猿でもわかるように説明をしているつもりで
正直、今の段階では
従業員のお給料を作るのが必死で
儲けに直結していないが先行投資という
意味も込めて雇っている
私が同行しないと取引先では1人にしてもらえない
下手すると私1人でやる方がいいくらいになるが
自分も使いきれていないということになるので
失敗やできないことは折り込み済みで
仕事をしていくしかない