明姫幹線沿いに設置した、うちの求人サイトへの誘導広告です。
年度末から、おかげさまで、ありとあらゆる方法で、採用希望者の分母を増やしたので、
順調に、内定者をだしており、
既に新卒と中途採用で２月から４月で25名以上
は確保でき、さらに内定者は増え続けています。
さらに、１月末から２月にかけて、第2段の採用のしかけ？も手配済みです。
これで、４月からの新規事業や、高校の定員増にも、対応できます。
年度末の退職希望者がこれから、出てきそうですが、
もう、大丈夫な感じです。
今後は、福祉施設に関しては採用力が試される時代になるんだろうな？
ウチはやると言ったら必ずやりきります。
正直、ちょっと引く位の採用コストはかけるつもりですから、、。
結局、来期も、望んだわけではありませんが、
さらに、施設も増え、
兵庫明石高等学院も100名近くにまで、生徒は増え
既存の定員割れしてた
主に、自閉系の就労bも全て、定員いっぱいまで
満杯になる予定です。
職員数も280名は確実に超えるとは思います。
ただ、いつまでも拡大路線を考えておらず、
来年度を境に、労働人口減に合わせた、
縮小均衡型の経営モデルに転向するつもりです。