技術職のキャリア（手当）
技術職に関しては、原則、複数の手当を同時に受けられます。
Ａ・Ｂ・Ｃのグループの中からひとつ、重複して受けることが可能です。
例えば、上級サービス管理責任者現任で（４５，０００円）、相談支援専門員資格を持ち
（５，０００円）、集団療育プログラムＳ級を持っていれば（５，０００円）、
４５，０００円＋５，０００円＋５，０００円＝５５，０００円 になります。
Ａ（１～７）
１）チーフ支援員 ６，０００円
２）主任 １０，０００円
３）サービス管理責任者（資格所持者） ２０，０００円
４）初任サービス管理責任者現任 ３０，０００円（その職にある者）
（サービス管理責任者になって１年未満の者）
５）現任サービス管理責任者 ３５，０００円
（１年以上その職にある者）
６）中級サービス管理責任者 ４０，０００円
（２年以上その職にあり、必要な管理能力を備えている者）
７）上級サービス管理責任者 ４５，０００円
Ｂ |
Ｃ |
９）集団療育プログラム検定 （Ｓ級５，０００円、Ａ級２，５００円）
１０）執行理事（議決権を持たない理事。一般の会社では執行役員と呼ばれます。
ここで、一般職と同様に、ほかの手当とは重複できなくなります）
８０，０００円～１２０，０００円
※技術職の最高位はこの職制になります
三年功制度
・当法人については、完全成果能力主義が原則ですが、一部年功制度は取り入れています。
入職３年後は、１年毎に最低４，０００円ずつ手当がつき、３年で計１２，０００円は自動
的に全員が昇給されます。（但し社会保険の料率上、変更手続き上、毎月見直すのは難しい
ため、年３回、４月１日・８月１日・１２月１日現在１年を経過している方を対象とします。
例えば、前年度の５月入社の場合は、適用は８月１日からとなります。）
また、ひとつルールがあります。
「役職や、技術職の手当が付けば、どちらか高い方をとる」というシンプルなルールです。
実際、当法人では入職して２年以上経って主任になっていない人はいません。
ですから、例えば入職後１年で主任になれば主任手当は１０，０００円ですから、当然そち
らをとります。
また、入社して２年でリーダー職になれば、手当が１５，０００円ですから、当然そちらを
とります。高い方をとるというのが大前提としています。
住宅手当（単身者で交通費が必要のない近辺の方に限ります）
原則 最大１ヶ月 １１，０００円（家賃の１／４を補助します）を補助します。
但し、特例として、例えば交通費が５，０００円かかる、けれど交通費はいらないので
「住宅手当を」という方には認めています。
特別扶養手当（母子（又は父子））家庭である者