事業拡大での最大のポイントは、人ですよね。
当社も今この壁に毎日試行錯誤しています。
先月も営業3名の人材に対して
「成績が悪い。向上心という気持ちも強く感じないので配置変えさせる」
との上司からの人事指示で、1名は退職、2名は派遣先の拡大と管理
候補として出向を受けました。
営業って難しいですよね。
能力とセンスも必要ですが、一番のポイントは、成績を出す、一番になる
お金を稼ぐ意志などライバルに負けない強い意志が無い人材では、結果が
生まれないと思います。当社のように2011年度中の上場計画だと、成長
するのを待っていられないし、気のない人材を教えるほどお人好しでも
いられないのが現実です。だからこそ本気で仕事に立ち向かう強い意志
と営業センスがないと、当社では無理だと思います。
でもこの手の人って、そうそういないのも事実。
今もマイナビに掲載中ですが、たまたま当社の求めるような業界経験者
が1名採用できたのでよかったけど、応募者の１０％ぐらいしか採用でき
ないでしょうね。
人の気の流れで会社も変わるからね。
新しい血が入ると、会社は大きく変わる。良くも悪くも。
だからこそ人選は大事。選ぶ人のセンスも大事。
人事って本当難しい。
当社も今後を担う新しい優秀な人材が欲しい。
いい人こないかな！