毎月の全体会議を待っている間にブログ書き。
いつもより会議長引いているな。
色々現場はあるだろうし問題つぶしなのか。。。。
人材派遣業界は、本当大変です。
グッドウィルやフルキャストなどの軽作業系派遣会社は
営業所の閉鎖数も凄まじくグッドなんかは、7割の支店が
赤字なので閉鎖だそうです。港湾エリアの認識不足というか
本社が怖がっているのか、埋立地のエリアでの仕事は港湾
エリアだという事で派遣をすべて取りやめしています。
港湾とは、埋め立て地域でなく関所(船積みするエリア)を
超えたエリアを港湾(我々の見解では日本と見てません)と
言うのであって、なぜ海の上のエリアの仕事は港湾と認識
するのかを考えてもグッドやフルキャストなどの大手は、本社
側に仕事を理解している人がいない会社だと証明しているよう
なものです。
可哀想なのはお客さま。いきなり「明日から人は出せません」
「本社からの指示ですから」で現場はパニックです。
客側は怒り心頭です。酷いですよね。現場を知らない経営者が
経営すると、結局困るのはお客様です。
どうやら法に基づいた経営をしないと、免許を剥奪されると本社が
認識しているそうで売上は大幅にダウンしても会社の継続を望ん
でいるそうです。
しかーーーーーーーーーし
相変わらず折口会長は、先日の株主総会でも
「売上1兆円を目指します」
「人材派遣に専念しますので安心してください」
など相変わらず夢を語ってヒンシュクかっています。
折口さんは、まったく人材派遣の現場の事は知らないそうです。
彼が知っているのは、株価を上げる方法、お金を集める方法、売上
を増やす(M&A)方法と、女を金の力で遊ぶ方法だけです。
夜の世界の失態は、酷いものです。週刊誌で書かれている内容は
ほとんどが身内から出た真実です。彼以外にもベンチャーで名を
知らしめた経営者は、女癖の悪い奴らが多いです。六本木、銀座で
アホな行動して今もビクビクしているベンチャー経営者は多いです。
店側が秘密を握っている事も多く、私も監査側からよく言われるのは
「女性関係には、絶対に注意してくださいね!」
と言われます。
お金も名誉も権力もあれば女性に走るのは分かりますが、
馬鹿はできないですね。
さて、会議の呼び出しが入ったので今から会議参加します。
長くなりそうだな。。。。。。。