毎月の全体会議を待っている間にブログ書き。


いつもより会議長引いているな。

色々現場はあるだろうし問題つぶしなのか。。。。


人材派遣業界は、本当大変です。


グッドウィルやフルキャストなどの軽作業系派遣会社は

営業所の閉鎖数も凄まじくグッドなんかは、7割の支店が

赤字なので閉鎖だそうです。港湾エリアの認識不足というか

本社が怖がっているのか、埋立地のエリアでの仕事は港湾

エリアだという事で派遣をすべて取りやめしています。


港湾とは、埋め立て地域でなく関所(船積みするエリア)を

超えたエリアを港湾(我々の見解では日本と見てません)と

言うのであって、なぜ海の上のエリアの仕事は港湾と認識

するのかを考えてもグッドやフルキャストなどの大手は、本社

側に仕事を理解している人がいない会社だと証明しているよう

なものです。


可哀想なのはお客さま。いきなり「明日から人は出せません」

「本社からの指示ですから」で現場はパニックです。

客側は怒り心頭です。酷いですよね。現場を知らない経営者が

経営すると、結局困るのはお客様です。


どうやら法に基づいた経営をしないと、免許を剥奪されると本社が

認識しているそうで売上は大幅にダウンしても会社の継続を望ん

でいるそうです。


しかーーーーーーーーーし


相変わらず折口会長は、先日の株主総会でも


「売上1兆円を目指します」

「人材派遣に専念しますので安心してください」


など相変わらず夢を語ってヒンシュクかっています。

折口さんは、まったく人材派遣の現場の事は知らないそうです。

彼が知っているのは、株価を上げる方法、お金を集める方法、売上

を増やす(M&A)方法と、女を金の力で遊ぶ方法だけです。


夜の世界の失態は、酷いものです。週刊誌で書かれている内容は

ほとんどが身内から出た真実です。彼以外にもベンチャーで名を

知らしめた経営者は、女癖の悪い奴らが多いです。六本木、銀座で

アホな行動して今もビクビクしているベンチャー経営者は多いです。

店側が秘密を握っている事も多く、私も監査側からよく言われるのは


「女性関係には、絶対に注意してくださいね!」


と言われます。


お金も名誉も権力もあれば女性に走るのは分かりますが、

馬鹿はできないですね。


さて、会議の呼び出しが入ったので今から会議参加します。


長くなりそうだな。。。。。。。