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  1月19日　来週事務所を引っ越しします　パワハラ判決から学ぶパワハラ予防策
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  1月16日　オーダーメイドの「使える」就業規則を作成しています　
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  1月1５日　顧問先で育児休業等事前説明　主婦への雇用の仕方を考える
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  1月13日　外回りでハローワーク・助成金センター　ブラック企業のハローワーク求人拒否
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  1月10日　社労士会相談コーナーの活用を　有給休暇取得の時期指定義務づけ法改正案について
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  1月9日　1日中顧問先訪問　女子アナ裁判和解から学ぶこと
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  1月8日　ブラック士業という新聞報道について
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  1月6日　介護職離れから考える採用と労務管理の大切さ
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  第16回　人材不足でも、生き残るための採用見直し・問題社員対策セミナーのご案内
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  1月2日　今年も採用と労務管理の町医者として頑張ります。非正規雇用より正社員の多様化
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  １２月３０日　１年を振り返って　青山学院:教職員２割が提訴「一方的に一時金減額」から学ぶこと
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  12月21日　日曜ですが顧問先訪問　娘の塾選びから学んだこと
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  12月20日　労務管理カルテ作成　ユニクロ柳井会長発言で、ブラック企業について
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  12月19日　労働契約書署名捺印立会　塾選びから感じた依頼される会社の選ばれ方
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  12月18日　社労士＋αの仕事
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  12月17日　地元中小企業の町医者として　大手企業・大手社労士事務所等との差別化
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  12月16日　訪問による信頼構築　労災保険料率平成27年4月1日変更について
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  12月15日　紙に書いて復唱すること
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  12月14日　衆議院議員選挙投票　過労死させない労務管理
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  12月13日　高卒の内定率から考える

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