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• ８月６日　離職者多い保育士…３人に１人、精神的ケア必要の記事より
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  ８月３日　正社員求人倍率、初の1倍超え＝失業率2．8％に低下の記事より
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  ７月３１日　相談顧問を続けて実感していること
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  7月30日　顧問先にて、三六協定等労使協定署名捺印立会を行いました。
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  7月27日　ある証券会社におけるマイナンバー取り扱いから思った事
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  7月25日　ワタミの求人条件の記事から、求人採用を考える
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  7月19日　ブラック企業の哀れな末路に関する記事から学ぶこと
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  7月17日　最高裁　医師の定額年俸「残業代含まず」の判決から学ぶこと
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  7月13日　年金事務所の調査に立会って思った事
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  7月3日　建設会社にて、安全大会の研修講師を行いました
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  ６月２８日　低所得にあえぐ40代が急増中の記事から考えること
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  6月24日　採用における深掘り式面接方法について
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  6月22日　採用における面接の大切さ
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  6月18日　社労士として、評論家ではなく実務家として対応する事
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  6月13日　求人詐欺に画期的判決　求人票と異なる契約を結ばされても無効にの記事より
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  6月7日　社労士として、労働保険年度更新について思う事
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  6月4日　社労士自主勉強会で、アドラー心理学を活用した労務管理の講師をしました。
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  6月2日　中途半端な「無資格」の専門家より、国家資格の士業を持った専門家へ
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  5月27日　「業界の常識」について、社労士として思った事
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  5月25日　アリさんマークの引越社「労組加入でシュレッダー係に不当異動」和解から学ぶこと

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