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  10月6日　メイン人材・サブ人材のすすめ
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  １０月２日　第27回中小企業に必要な、働き方改革関連法の理解・対策セミナー御礼
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  ９月２４日　被害の元運転手が勝訴　運送会社・大島産業におけるパワハラから考える事
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  ９月１９日　社労士が面接官として立会う利点について
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  ９月１１日　「３Ｋ」職場の代表格、建設現場も週休２日制への記事から働き方改革を考える。
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  ９月7日　ラーメン「一蘭」を略式起訴　留学生を違法労働させた罪から外国人雇用について考える事
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  ９月４日　１０月１日から福岡県の最低賃金が、１時間８１４円になります！
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  8月28日職人徒弟制について、当事務所のインタビューが西日本新聞に掲載されました。
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  8月16日　第27回中小企業に必要な、働き方改革関連法の理解・対策セミナーのご案内
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  8月2日　カウンセラーの資格を取得しました。社労士実務へカウセリング活用の実践。
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  7月25日　働き方関連法で、当事務所のインタビューが西日本新聞に掲載されました。
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  7月22日　人手不足倒産、3年連続の前年同期比増の記事から、採用・労務管理を考える
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  7月16日　大東建託、長時間労働に是正勧告から、働き方改革を考える。
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  7月12日　働き方改革関連法成立より、中小企業として早めに対処すべきこと
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  ７月９日　マネキン(店頭販売員）における有料職業紹介と労働者供給の闇
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  ６月２８日ＩＴ講師刺殺事件から、ネットにおける誹謗中傷・荒らしに関する対処法で思ったこと
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  ６月１4日　市教委幹部、いじめ調査メモ隠蔽を校長に指示から労務管理を考える
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  ６月５日　労働保険年度更新真っただ中。建設業における労働保険年度更新の注意点。
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  ５月３０日　日大アメフト部悪質タックル事件から労務管理を考える
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  ５月２０日　第26回　中小企業に必要な「働き方改革」対応とパワハラ防止・対策セミナー　御礼

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