第11回 社会保険料及び採用の節税的経費見直しセミナーのご案内 | 福岡の採用と労務管理の町医者 吉野労務管理事務所

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ぶっちゃけ社労士こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

地元中小企業を「採用」「労務管理」の面から助け、売り上げアップ・利益アップに貢献するのが当事務所のポリシーです。


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 今年3月分より、協会けんぽの健康保険料は据え置きが決定し、健康保険料率が10.12%と介護保険料率が1.55%となりました。ただ、この保険料が維持される保障は高齢化社会の現在、正直ありません。

 しかも、厚生年金保険料は、平成29年まで保険料率が毎年0.354%ずつ引き上げられ、最終的に18.3%となります。正直、これでは中小企業の人件費が大幅に増加してしまいます。実際、従業員1人当たり社会保険料を含め給料とは別に約3割が経費として上乗せしてかかっています。

 今回、私自身社会保険労務士としての経験をもとに、法令を遵守しどのようにしたら人件費等のコストを削減できるか、社会保険料の「節税的」見直し方法を専門知識と労務管理、賃金制度、採用方法の面から詳しくわかりやすく説明いたします。なお、「脱法的」な方法は、社会保険労務士という立場上教える事は出来ませんのでご了承願います。
 
今回のセミナーの主な内容は、下記の通りです。

1 厚生年金保険率UP、パートタイマー社会保険加入等今後の社会保険料費用負担増の概要説明

2 社会保険料引上げへの社会保険料節税的見直しのポイント

3 採用方法・雇用の仕方変更による経費の見直し方法

なお、説明会参加者の特典として、セミナー後の個別無料相談の申し込みも可能です。今回、当事務所第11回目のセミナーとなり、久留米では労務管理セミナー開催回数NO.1の実績があります。

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第10回 労務管理セミナー実施写真


(当事務所セミナーを受講した参加者の声) 
前回2013年2月1日実施「問題社員を雇わない為には?問題社員対策・法改正対応セミナー」より、

・やはり他のセミナーではなかなか聞くことが出来ないぶっちゃけ話が聞けてよかった。資料がわかりやすく、まとめてもらってよかったです。

・実際の問題事例に基づいたセミナーで参考になった。反面身につまされました。

・採用する時、採用後に問題社員とわかった時の対処方法がわかり、今後役立てたいと思い
ます。

・実践に是非使わせてもらいたい。非常に参考になりました。



(開催概要)
・日時:平成25年5月10日(金)13:30~15:30

・会場:久留米リサーチパーク 地下1階第2会議室 http://www.krp.ktarn.or.jp/index.html

〒839-0864 福岡県久留米市百年公園1番1号 TEL0942-37-7110 

・定員:25名様(定員になり次第締め切らせて頂きます。)

・参加費:1名につき 3000円
(1社2名以上の場合は5000円・3名以上1名につき2000円) 
 ※顧問先は無料

・主催  吉野労務管理事務所  ・講師 社会保険労務士 吉野正人


※セミナーの内容がご不満の場合は、参加費を全額返金致します。

なお、申し込みは、

1.アメブロの「メッセージを送る」で、お問い合わせをする。
http://ameblo.jp/naitya2000/theme-10047044395.html#blogContent

2.お問い合わせボタンをクリックし、お問い合わせフォームに、質問事項を入力する。
http://ameblo.jp/naitya2000/theme-10047044395.html#blogContent

3.naitya2000@livedoor.comに直接メールを送る。

4.090‐2852-9529、吉野正人に直接電話でお問い合わせをする。


以上のいづれかの方法でお願いいたします。



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