昨日は、久しぶりに弟と天下一品というラーメン屋で、「チャーハン定食・こってり・唐揚げ特典」を食べていました。
満腹幸せでした。
今日はこれからOGと会います。
楽しみです(^^
さて今日のこのブログ記事では、『志望する会社にOBがいない場合』の対応方法をご紹介します。
尚、リクナビ2016にあるOBOG訪問サービスは、この記事の(4)に書いています。
では、早速！
(1)まず、志望する会社の採用ページを見て、「OB訪問」についての説明を探す。
採用ページのQ&Aを見ても何も無ければ、人事部に電話して「社員の方を紹介を依頼」しましょう。
僕も人事部にいた頃は、意外とそういう電話がかかってきていました。
会社の方針で、そういう電話がかかってきても、特に紹介をしない方針になっていましたが、「大学名と名前」だけは聞いていました。
そして、会社説明会や面接のときに人事からその学生へ「OB訪問対応してないお詫び」をしながら、志望度や人物を確認していました。
(2)実際、OBを紹介していない人事部もたくさんあります。
その場合は、両親や親戚、アルバイト先の先輩等々にお願いして、志望企業で働いている方にたどりつくようなOB訪問になります。
実はこのやり方↑は、とてもおススメです。
実際、かなりのOBOGや社会人と会うことができ、「社会人と話すことに慣れる」「会社や社会をよく知れる」等のメリットに加えて、この活動は面接でも「行動力があること」を証明する体験談となります。
(3)リクナビのOB訪問サービスはこのページ↓の最下部にあります。
http://job.rikunabi.com/2016/contents/useful/
「リクナビOBOG訪問」というリンク先があります。
このサービスは、「実際にOB訪問のサービスを提供しているいくつかのサイト」と協力したサービスですが、このようなサービスを使っている学生もいます。
以上です。
では、リフレッシュしながら、できることを大切にしていきたいですね。
陰ながら応援しています。
内定スタート面接塾 佐々木丈裕