日々の忙しさを軽減するために、
会社はフリーのデザイナーを使っていました。
多いときは事務所に4~5人が集まり、
その人たちに指示をして膨大な仕事量を分担していたのです。
みな30代~40代のベテランデザイナーばかりでした。
アルバイトだった頃は
アシスタントとしてその人たちに使われる立場でしたが、
正社員となってからは、
逆にその人たちを使う立場になりました。
自分の10倍も20倍も経験のある
デザイナーたちを煽てたり、
フォローしながら自分の仕事を手伝ってもらいました。
当初、社長の仕事と、
もう一人の役員(先輩)の仕事があり、
僕はアシスタントとして
先輩の仕事の方を手伝っていたのですが、
自身のクライアントが出来たことや
先輩がとちったクライアントを僕が引き継いでいたので、
先輩のアシストが難しくなり、
途中から僕は別チームとして一人独立させて貰っていました。
営業から打ち合わせ、デザイン制作、
見積り・請求までの一連を
全て一人でこなさなければならなかったのですが、
そのおかげで早い段階から
仕事の全体像というものを把握出来たのです。
外部の人たちは社長や先輩が食事や打ち合わせに出ると
あまり真剣に仕事をしていませんでした…
社長たちはいつも会社に戻ると、
あまり仕事が進んでいないことを嘆いていました。
その様子を見て、僕は人の使い方の難しさを実感したのです。
ある程度経験のあるベテランのデザイナーたち…
アルバイト時代を除けば、
1年にもみたない経験しか持たない僕は
そういう人たちを上手に使っていくための
方法を模索していました。

会社はフリーのデザイナーを使っていました。
多いときは事務所に4~5人が集まり、
その人たちに指示をして膨大な仕事量を分担していたのです。
みな30代~40代のベテランデザイナーばかりでした。
アルバイトだった頃は
アシスタントとしてその人たちに使われる立場でしたが、
正社員となってからは、
逆にその人たちを使う立場になりました。
自分の10倍も20倍も経験のある
デザイナーたちを煽てたり、
フォローしながら自分の仕事を手伝ってもらいました。
当初、社長の仕事と、
もう一人の役員(先輩)の仕事があり、
僕はアシスタントとして
先輩の仕事の方を手伝っていたのですが、
自身のクライアントが出来たことや
先輩がとちったクライアントを僕が引き継いでいたので、
先輩のアシストが難しくなり、
途中から僕は別チームとして一人独立させて貰っていました。
営業から打ち合わせ、デザイン制作、
見積り・請求までの一連を
全て一人でこなさなければならなかったのですが、
そのおかげで早い段階から
仕事の全体像というものを把握出来たのです。
外部の人たちは社長や先輩が食事や打ち合わせに出ると
あまり真剣に仕事をしていませんでした…
社長たちはいつも会社に戻ると、
あまり仕事が進んでいないことを嘆いていました。
その様子を見て、僕は人の使い方の難しさを実感したのです。
ある程度経験のあるベテランのデザイナーたち…
アルバイト時代を除けば、
1年にもみたない経験しか持たない僕は
そういう人たちを上手に使っていくための
方法を模索していました。
