セクハラ・パワハラにご用心〜昔はおおらかで良かった？それとも…〜

船場　少彦名神社の神農祭の近づく道修町近辺

25年ほど前、私が大手法律事務所に勤務していた頃のことです。

夏のある日、事務所の空気は相変わらず慌ただしく、各弁護士がそれぞれの案件に追われていました。

そんな中、女性の先輩弁護士（以下、姉弁）がジャケットを脱ぎ、ノースリーブのトップス姿で急ぎの起案に取り組んでいました。

すると、恐れというものを知らないタイプの男性の後輩弁護士（弟弁）が、ふらりと近づいてきて——

自分の右手で左上腕部を、左手で右上腕部を、ぱんぱんと叩きながら

「ばんばんばーん。」

姉弁が“二の腕へのツッコミ”だと察して即座に返した一言が、また秀逸でした。

「二の腕についてきた肉のことを言ってるなら、容赦はしないよ？」

事務所内は静かでしたが、空気がぴりっとしつつ、どこか笑いも起きるような瞬間です。

■ 男性の先輩弁護士（兄弁）の場合

また別の日。

顧問先との懇親会が終わり、二次会は「僕たちだけで！」と兄弁が言い出しました。

そして兄弁はスーツのラペルから弁護士バッジを外し、顧問先の若手社員は上場企業の社員バッジを外しながら、夜の繁華街へ——。

翌朝、兄弁は妙に爽やかで、誰も聞いていないのに

「いやー昨日は楽しかった。踊り子さんはヒモみたいなものしか巻きつけていなかった！」

と報告してくるわけです。

私は冷たい微笑みで返し、即座に姉弁に

「◯◯先生、今朝こんなこと言ってきました」

と共有していました。

■ 当時は「不快ではなかった」。でも今なら完全にアウト

こうしたエピソードは、私にとって決して嫌な思い出ではありません。

むしろ、あの頃の事務所には独特のおおらかさや“人間くささ”があり、私はその空気が嫌いではありませんでした。

しかし——

今この行為をしたら、完全にハラスメントです。

セクハラ・パワハラに対する意識が高まり、ハラスメント防止法制も整備された現代社会では、職場のコミュニケーションに求められる基準は大きく変わりました。

当時は笑い話で済んでいたことが、今は組織の信用やキャリアを失うリスクになり得る。

それほどまでに、社会は変わったのです。

■ “おおらかな時代”を懐かしむ気持ちと、今のルールを受け入れる気持ち

人間関係がもっと密で、許容も広く、互いの距離が近かったあの頃。

その空気が良かった、と今でも思います。

けれど同時に、あの頃の空気で“嫌な思いをしていたはずの誰か”もいたかもしれません。

気づかずに置き去りにしていた声があったことも、現代のハラスメント意識の高まりが教えてくれました。

「昔は良かった」だけでは語れない。

「今は厳しい」だけでも語れない。

その両方の時代を知っているからこそ、私は今のルールを自然に受け入れつつ、

あのおおらかな空気感もどこかに残しておきたい——そんなふうに感じています。