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ありがとうございます。
今日はこの記事の続きです
求人募集がくる
結局内定を辞退することなく、
入社を決めたわけですが
解雇された同期から連絡をもらう1時間前ほどに
1本のLINEが入りました
入った内容がこちら↓↓
臨時配信（正社員募集）
今回総務人材を２名〜３名増員致します。
■■■総務■■■
＜条件＞
・正社員（社保あり）
・業務内容：総務
・時間：平日１１時〜２０時が定時。
※シフト制で土日も動けると助かります。
※土日出勤の場合は平日休み。
・給与：額面３０万円〜
・待遇：社会保険あり
・昇給：無制限
頑張り次第ではどこまでも。
・交通費：あり
・家賃手当：最高５万円まであり。
これをみた瞬間
嘘でしょ！？
なんとその求人は
数ヶ月前にお金の相談をしに行った会社でした。
当時の私につみたてNISAを教えてくれた
担当のお姉さんの勤める会社からの求人案件でした！
ベンチャー企業なので、募集の仕方が斬新だなと思い
私はつみたてNISAを教えてくれたお姉さんの印象が
とても良かったので、
『この会社で働かせてもらいたい』
と思っていましたが、当時は求人がありませんでした。
今さら応募しても意味ないかと思っていた矢先に同期からの解雇連絡
そうしたらまさかの募集‼️
ですが私の内定はもうすでに決まっている。。
せっかくチャンスが来たのに応募した所で意味ないか。。
と思っていた所に、
同期からの解雇連絡が入ったのです。
ですので内定を辞退するかどうかの葛藤中に
募集がきた会社への応募も一緒に
考えておりました。
ベンチャー企業って大変って聞くけど
ですがこの求人も安易な行動は慎み
求人内容をよく読みました。
ベンチャー企業は若い会社だからめちゃくちゃ忙しいとか、
福利厚生がきちんとしていないとかって聞く。
私が今まで勤めた会社は少ないけれど、
知っている知識はありました。
その辺りも考慮しつつ、
同期の解雇、私の気持ちから最終結論を出します
求人に応募する
受かるか落ちるかはどちらにしても半々
どうなるかわからないからとりあえず応募しよう
そして万が一合格を頂いたら
このベンチャー企業へ転職する
と決めました。
応募をしないと落ちもしない
でも受けたら合格する確率はあるかもしれない
もしもこのベンチャー企業が落ちたら
今働いている会社にそのままいれば良い。
どちらにせよ会社が良いか悪いかは別として私が
無職になる事はない。
と思いました。
※最低最悪なのは無職になって再度転職活動を
しなければならないこと。
そうと決まったらさっそく応募です
応募の仕方も簡単♪
紙ベースの履歴書ではなく、
グーグルフォームに情報を入力し、送信して終わり！
一次選考が送ったデータでの選考、
ニ次選考が社長との面接になります。
私は一次選考を突破できるのか
続きます。
本日も読んでいただきありがとうございました。