ご訪問いただきありがとうございます
夫と小学生の子供の3人家族
事務職のアラフィフ主婦です。


百貨店のスーパーでとれたての筍が売られているの見つけました。

今が旬ひらめき電球

娘が筍が好きというのでキラキラ

私は筍は苦手ですが 

最近たまに作るようにしています.

筍ご飯の元からではなく

筍から作るのは初めてでして

まずはあく抜きから

筍の皮を剥くと随分と食べられる部分は小さくなりました。びっくり







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夫と小学生の子ども3人家族
事務職のアラフィフ主婦です。

GW始まりましたね。

私の会社はカレンダー通り、学校もカレンダー通りなので今日は普通に祝日です。


季節がいいので近場へお出かけしました。

万博記念公園の巨大迷路

ブラックスワンのボート

太陽の塔とミヤクミヤクのコラボしてました。







入り口付近にあるお店でボールカステラを食べたのですが一つだけ猫ちゃんのカステラでした。

出来立てで、ソフトクリームも美味しかったです。



身近な人間関係に悩んでいます。アンガーマネジメントについて学んでいます.


■ アンガーマネジメントとは

怒りは自然な感情であり、悪いものではありません。
問題は「衝動的な出し方」です。


■ 怒りの正体

怒りは多くの場合、一次感情ではなく二次感情です。

その裏には…

  • 不安(わかってもらえない)
  • 悲しみ(大切にされていない)
  • 不公平感(扱いが違う)
  • 期待外れ(こうあるべきだったのに)

つまり
👉「本当の気持ち」が隠れている


■ 基本テクニック

① 6秒ルール

怒りのピークは約6秒
→ その間は何も言わない・行動しない

例:

  • 深呼吸する
  • その場を離れる
  • 心の中でカウント


② 怒りの温度を測る

怒りを0〜10で数値化

  • 0〜3:スルーできる
  • 4〜6:伝え方を工夫
  • 7以上:一旦離れるべき

👉 自分の状態を客観視できる


③ 「べき思考」に気づく

怒りの原因は
「〜すべき」「普通はこう」という思い込み

👉 これが裏切られると怒りになる


④ 伝え方を変える(アサーション)

責めるのではなく「自分の気持ち」を伝える

❌「なんでそんなことするの?」
⭕「私はこう感じている」

⑤ 境界線を持つ

すべてを理解してもらおうとしない

👉「ここまでは関わる、ここからは距離を置く」


■ 怒りのNG対応

  • ため込む(後で爆発する)
  • その場でぶつける(関係悪化)
  • 相手を変えようとする(コントロールできない)


■ 長期的な改善

  • 自分の「怒りやすいパターン」を知る
  • 睡眠・疲労を整える(怒りやすさに直結)
  • 紙に書いて整理する

■ 実践ポイント(重要)

  1. 怒りを否定しない
  2. その裏の感情を言語化する
  3. 伝えるか距離を取るか選ぶ