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PwC転職後悔｜実際に働いて感じたギャップと対処法
こんにちは、ヒロシです。
今回は、私の友人が富士通からPwCに転職した際に感じたギャップと、それをどう乗り越えたかについてお話しします。コンサルティング業界への転職を考えている方にとって、リアルな体験談が参考になると思いますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
富士通からPwCへ：理想と現実のギャップ
私の友人、ユウジさん（仮名）は、富士通で長年働いていました。彼はIT分野の専門知識を活かして数々のプロジェクトを成功させてきましたが、次第に「より戦略的な視点で仕事をしたい」と感じるようになりました。そこで彼が選んだ次のステップが、PwCへの転職でした。
PwCは世界的に有名なコンサルティングファームで、ユウジさんもその一員になれることに大きな期待を抱いていました。しかし、転職後すぐに彼はある「ギャップ」に直面しました。
実際に感じたギャップ：期待との違い
ユウジさんが最初に感じたのは、仕事の進め方やクライアントとの関係構築におけるギャップでした。富士通での経験が豊富であった彼も、PwCでは全く新しい環境に適応しなければならず、そのプロセスは予想以上に難しかったのです。
特に、クライアントとのコミュニケーションがこれまで以上に重要視される点に戸惑いを感じたそうです。富士通では、主に技術的な解決策を提供することが求められていましたが、PwCではクライアントのビジネス全体を理解し、その上で戦略的なアドバイスを行うことが求められます。
ユウジさんは、初めてのクライアントミーティングで、クライアントが抱える課題の複雑さとその解決に求められるスキルの高さに圧倒されました。「こんなにも自分のスキルセットが違うのか」と感じた瞬間だったそうです。
ギャップをどう乗り越えたか：適応と成長
そんなユウジさんも、時間をかけてこのギャップを埋めていきました。彼が取った対策の一つは、クライアントとの関係構築に積極的に取り組むことでした。最初は戸惑っていた彼も、MyVisionのアドバイザーからのアドバイスを受け、少しずつクライアントのニーズを理解し、適切なアプローチを学んでいったのです。
また、PwCの研修や上司からのフィードバックを積極的に活用し、戦略的な思考を磨く努力を続けました。時間はかかりましたが、彼は次第に自信を取り戻し、今ではクライアントとの信頼関係を築くことが大きなやりがいになっていると言います。
「最初は不安でいっぱいだったけれど、今ではこのギャップを乗り越えたことで、より深い達成感を感じられるようになった」とユウジさんは話してくれました。
まとめ：転職を考えているあなたへ
ユウジさんの経験から学べることは、転職にはギャップが付きものだということです。しかし、そのギャップを乗り越えることで、より大きな成長とやりがいが待っているという点も重要です。特にコンサルティング業界は、クライアントとの関係構築や戦略的なアプローチが求められるため、適応には時間がかかるかもしれません。
もし、あなたがコンサルティング業界への転職を考えているなら、MyVisionのような信頼できるエージェントを活用し、事前にしっかりと準備をすることをおすすめします。そして、ギャップに対してオープンな姿勢を持ち、成長の機会として捉えることが大切です。
転職は挑戦ですが、その先には新しい自分との出会いが待っています。ぜひ、MyVisionとともに、次のキャリアステップに挑戦してみてください。
