仕事のやり方は開拓していくもの | 大企業の人事評価制度の闇と政府への提言

大企業の人事評価制度の闇と政府への提言

企業の評価の実態、隠それていることの公化と政府への提言を行います。後世、より良い日本社会のために。

仕事のやり方は開拓してくものである

もう俺達の世代のやり方は古臭い、年上の者が年下のものに指導することに対して違和感を感じている

時代は時とともに変わるし当然仕事のやり方も変わる、考え方も変わるしその考え方を押し付けられないからだ

年上の考え方を押し付けるような文化に非常に疑問を感じる

若者のやり方を尊重しなければならない。尊重することは効率化につながったりするからだ。

家庭でもどこでも古臭いやり方を押し付けてはならない。今までの価値観が中にあるからどうしても自分のやり方を正当化したくはなるが今一度考えなくちゃならない。

果たしてゲームを子供にやらせるのはいいことか?スマホを持たせることは?テレビを見させることは?

どれもダメダメではだめだと思う。それが時代の流れ、置いてけぼりをくらうからだ。例えそれをやめることで学校の成績がよくなっても時代の流れにはついていけなくなる。ついていけないということは科学の波にのれない、つまり長い目で見ると退化してるということだ。

そのあたりを親はよく考えなければならない。