マネージャがやる仕事をさぁ | 大企業の人事評価制度の闇と政府への提言

大企業の人事評価制度の闇と政府への提言

企業の評価の実態、隠それていることの公化と政府への提言を行います。後世、より良い日本社会のために。

マネージャがやるべき全体を束ねる仕事をそのチームを作って若手にやらせるのはどうかと思うぜ

たくさんの人をまとめるチームを作るっておかしくない?経験もないのに。

でだ、それでまとめられるチームより評価してもらえるならまだわかるが評価してもらえないんだよな

マネージャな代わりにやってるのに、だよ?

おかしない??