使える人 | 大企業の人事評価制度の闇と政府への提言

大企業の人事評価制度の闇と政府への提言

企業の評価の実態、隠それていることの公化と政府への提言を行います。後世、より良い日本社会のために。

俺みたいな色々フットワーク軽くやれるやつはいいように使われる
そして、使う側も感覚が麻痺してくるので、いいように使っている感覚がなくなる
それが普通かのように思えるのだ
それが意識的に他の人と比較しない限りは。

ふと、その人がそっぽを向いて、やーらないってなったときはどうなるか?使う側は激怒する。こいつは向いてないとか使えないやつだと勘違いを起こす。

めちゃくちゃ動くというのを普通レベルに落としてもそう思うだろう。普通レベルに落としても、だ

会社で評価するときには他人と比較するからそのときは優位に立つだろう

フットワークが軽くて沢山働くやつはメリットもあるが、やはりデメリットもある
周囲の人があれもこれもと使うから疲れ果ててしまう
また、ふと、普通レベルに落とすとかなり顰蹙を買う。負の感情を引き起こす。
おかしな話だ