会社でイライラしたこと | 大企業の人事評価制度の闇と政府への提言

大企業の人事評価制度の闇と政府への提言

企業の評価の実態、隠それていることの公化と政府への提言を行います。後世、より良い日本社会のために。

会社でイライラしたことを話します。


今日の会議で、上司が会議をリードしてるんだけど、その中で、俺が一生懸命話してるのに遮って、前の話に持っていこうとするの。これ、どうよ。。


これだけじゃなくて、前からずっと俺の話を軽視していた。これは人としてどうかと思うし、プロジェクトをリードする人間として駄目だと思う。