頑張ってなくても評価される人 | 大企業の人事評価制度の闇と政府への提言

大企業の人事評価制度の闇と政府への提言

企業の評価の実態、隠それていることの公化と政府への提言を行います。後世、より良い日本社会のために。

本当にさぼってても評価される人
本当に頑張ってても評価されない人はいる

なぜか?
評価がフィーリングだからだよ

しょうがない
俺は頑張ってても評価されない方かな
人の感情を操るのが苦手だからね

特に短期戦ならいいが、
長期戦は苦手だ。