やたら自己啓発的な研修が多かったりします。
１０数年ぐらい前にこの業界でまだ珍しかったコンサルタントの某氏が
業界でやたら提唱していたこともあり、
また、信者サロンもできてきたりで、急に広まったわけですね。
自己活性型サロンの作り方がどーたらこーたら・・・
スタッフの意識を変えて、
まぁ、美容業界は雇われだと給料やら待遇やきついですから。
やる気のベクトルを他に逸らさないと最近の若い子はやってられんわけです。
最近は業界誌にもコラムを見かけたりしますが、
「月１００時間の自主レッスンを達成しました！」とか。
体育会系の根性論よりコンサルタントなら目的への一番の近道を提唱するべきじゃね？とか思ったり。
根性論って結果が見えんのです。
だから「・・・時間」とか言ってしまうわけですよ。
何時間１人で練習しようが、そのスタイルを切れないと意味ないわけです。
優秀な指導者にちょっとレッスンを見てもらったほうがよっぽど近道なわけです。
オーナーとしても早くスタイリストデビューしたり、お客様に支持されるスタッフ に育ってもらったほうがいいでしょ？
なんか履き違えてるんですよね。
コンサルタントも早く昔ながらのスタイルから脱却するべきだと思いますね。