『厚生労働省は１０月１９日、仕事中にけがをしたシルバー人材センターの高齢者らが労災保険の対象にならない場合、健康保険を適用して救済する方針を固
めました。健康保険も労災保険も適用されず「制度の谷間」に落ちてしまう人が治
療費の全額自己負担を強いられるケースが相次いだため、 対策を協議していま
した。
厚労省は社会保障審議会医療保険部会での議論を経て、2013年の通常国会に
健康保険法改正案を提出したい考えです。
シルバー人材センターを通じて請負の形で仕事をする高齢者や、インターンシッ
プ（就業体験）中の学生らは、センターや企業との間に雇用関係がないため、仕事
中にけがをしても労災保険を受けられない現状です。』
『厚生労働省は18日、2012年の高年齢者雇用状況の集計結果を発表しました。
65歳まで希望者全員が働ける企業の割合は48.8％で、前年に比べ0.9ポイント上
昇しました。比率は上昇傾向にあるが、大企業は24.3％にとどまり、中小企業は
51.7％でした。』
『労働基準監督署の是正指導を受け、２０１１年度に１００万円以上の不払い残
業代を支払った企業は前年度比５％（７４社）減の １３１２社で、支払った残業代の
総額は同１８％（約２２億８０００万円）増の約１４６億円に上ったことが１６日、厚生
労働省のまとめで分かりました。是正企業数は２年ぶりに減少する一方、支払総
額は２年連続で増加しました。
サービス残業は３年ぶりに増加した前年度に続いて増加傾向ですが、企業数が
減ったことについて、厚労省は「全国展開している企業に対する指導を１１年度か
ら強化したため、支払総額が膨らんだ」としています。１社での最高支払額は約２６
億８８００万円（建設業）でした。
厚労省によると、１１年度に不払い残業代の支払いを受けた労働者は約１１万
７０００人。１人当たりの受け取り平均額は１２万円で、１社当たりで支払った平均
額は約１１００万円。
業種別では商業が３４２社（支払額計約３２億９０００万円）、製造業が３２１社（同
約２２億８０００万円）、病院などの保健衛生業が１０７社（同約１１億円）でした。』
