今年立てた目標覚えてますか？
そもそも目標を具体的に立てましたか？
目標を持つということは、成長する上で必要になります。
いい学校に行きたい。
スポーツ大会で優勝したい。
部活でレギュラーになりたい。
資格を取りたい。
もっとレベルアップして出来ることを増やしたい。
人によって目標の度合いは違いますが、大なり小なり持っていることが成長に繋がります。
社会に出たらなおさら目標を持つ事が重要で、人生の大半を占める仕事に対して目標を持つ事が多いと思います。
会社では一緒になって会社の目標に突き進み、自分の成長が、会社の目標に近づくために必要だという事を目標に持つとモチベーションも上がってきます！
目標がない人、とりあえず働く人、今のままでいいという人、今がよければいいという人は
逃げる、辞めると言った選択肢がすぐに出てきます。
一番簡単な道なので。これは誰にでもある事。私も高校時代やりました( ；´Д｀)
しかし、そうすると成長せずにずっと同じ道をたどる事になり、どこに行っても同じ過ちの繰り返しになります。
どの会社にとっても人材は宝です。
最低でも会社の目標を、一緒に遂行するという気持ちを持たないと成長しません。
会社での自分の目標を立てるのはいいけど、なかなか達成できないなみたいな事ってありますよね？
それってきっと、一人で突き進もうとしてるからで、同じ道を目指している人の力があればまた違ってきます。
その逆もありで、目標を支えてあげる立場に立つのも成長につながります。
目標を掲げる事が大事なのは皆わかってますが、なかなか立てないし、立てても忘れちゃうし。
なので、まずは仕事を楽しめて、遊びがある目標を立てて行くのも一つだと思います。
まずは目標を立てる！
そして、その目標にどうすれば近づけるか考える！
この、考えると言うことが大事。
さぁ、私も目標に向かって突き進みます！
んで、遊びに行ってきます！！
バイーーーーン！
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