イオンも大胆な戦略を発表しますね
中国、東南アジア、日本にそれぞれ本社を置く３本社体制で、カンボジアにも進出予定とか。。
人材も現地採用を強化するようです。日本の小売業やサービスが現地の人に受け入れられると面白いですね。
カンボジアのショッピングセンターに行くと、店員がムダ話をしているとか、勝手に椅子をもってきて座っているとかの光景をよく見ますが、日系の小売業がどのような対処をするのか楽しみです
以前、外務大臣であった岡田さんがカンボジアに来ていましたが、もしかしたらイオン進出の話をつけていたのかしら・・・
今後の展開が面白そうです
イオンは26日、アジアでの事業拡大などを柱とする2011年度から13年度までの中期経営計画を発表した。アジアは過去最高となる約2100億円を投じてショッピングセンター（ＳＣ）出店などを加速、インドやインドネシア、カンボジアへの進出をめざす。中国、東南アジア、日本にそれぞれ本社を置く３本社体制を導入し、海外本社はトップに現地の人材を採用。国内市場の回復が見込めないなか、アジアに成長を求める方針を鮮明にする（日経新聞）。
今日、２９才で初めてハロウィンパーティーというものに参加しました
といっても、クライアントの子供が参加するハロウィンパーティーに便乗したって感じですが・・・
日本に住んでいるときは、ハロウィンなど気にすることなく（日本人には関係がないのですが・・）過ごしてきてきましたが、ついに参加の機会が得たって感じです。
開催場所は外国人やカンボジア富裕層が住むプノンペン市内のヴィラ
子供のころから国籍関係なく遊んでいれば、大人になってから国籍の壁を感じることなくビジネスができるようになるんでしょうね。日本の土田舎で育った私にはうらやましく思えました
日本も多民族国家になれ
な～んてことは、なかなか難しいのでしょうけど、内向きの日本で異文化を取り入れて、活気を取り戻す。ってなことを本気で考える時期は、新興国の勢いを考えれば、とっくに来ているのでしょうね
モーターなど精密備品製造のミネベア
が従業員1000人以上、投資額50億円のカンボジア進出を決定しました
今まで、繊維産業が中心であった外資系の進出で精密部品製造の産業であること、しかも日系企業であることはカンボジアの産業が発展するとともに、カンボジアへの進出が出遅れていた日系企業の転換であることを感じさせます
しかも、今カンボジアが一番望んでいる雇用に対しても日系企業が貢献できます。今後は、ASEANの圏内で様々な企業が適材適所で工場を展開し、生産力を高めていくのでしょうね。その中の一つにカンボジアがあるということでしょうか。
医療業界にとっては、雇用拡大などでカンボジア市場がボトムアップしていって、医療などのサービス業が、より多くのサービスを提供できる日が早く来るといいですね
ミネベアは2011年、カンボジアに家電や携帯電話などに搭載するモーターの量産工場を建設する。投資額は50億円で、最大5000人の雇用を見込む。同社は中国やタイにも生産拠点を構えるが、両国では人件費が上昇。増産余地を確保するために、新たな生産国を開拓する必要があると判断した。
日本の製造業が従業員1000人を超える主力量産拠点をカンボジアに設置するのは珍しい。中国に次ぐ新興国に生産拠点を求める動きが加速しそうだ。
先週、バンコク病院グループであるロイヤルラタナック病院(プノンペン)
主催の医療セミナーに参加しました
参加者は、200名ほどのプノンペン市民のみなさんです。席は満員で医療に対する関心の高さがうかがえます。
セミナー内容は、心臓血管系に関する疾患の紹介や対処方法などなど。毎月タイから専門医が来て、コンサルティングサービスや治療を行うそうです。
病院の営業的要素も含んだセミナーでしたが、こういった海外での医療セミナーを地道に行い患者獲得を進めるバンコク病院グループの強さを感じました
日本の病院でここまでグローバルに展開する病院は皆無
こういった病院も日本に2～3病院あってもよいのでは。。
医療セミナー風景
