奉仕団体の会合を終えてすぐに同友会谷辺さん発表へ。
どうしても聞きたかった健康経営。
右腕とも呼ぶべき社員が若くして急逝。
経営視点と視座がどの様に社内に変革を起こしたのか。
当事者の声はやはり違った。
自分で調べる無駄な時間なくすため。
大沢真美さんにLINEした。
無駄な時間を定義すると。。。
・行動する前から悩む時間。
・愚痴や不満時間。
・嫌いな人の事を考える時間。
・人と比べて落ち込む時間。
・過去の失敗を後悔し続ける時間。
・起こってもない未来に怯える時間。
・何もせず救われる時間を待つ時間。
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