なぜ市長なのか100日ルール60日目【役所組織人事評価】369

人事評価の中に削る仕事リスト
福山市人事評価において号級制度は9級まであるがこれらも根本的に見直しが必要。

数年に一度人事評価に対して監査を入れる。
仕事が一部の人に集中しているのか？業務の見える化を徹底的に推進していく。
賞与における差をどのように作り上げていくのか？
特別顧問を招致し徹底的に議論をしていく。