満月会80人募集のところを1日で130名を超える募集があり、
選考方法を考えております。
まずはこれまで一度でも来て頂いた方を中心に・・・。
最初から最後まで会に参加を出来る人限定にしていきます
今日は終わってからコーチングを部長にして頂きました
メチャすっきりしました
・エコキャップ事業の俺なりの考え方と進め方
・今の会社の在り方
・大切な人への考え方
・お守り事業の考え方
・子どもスマイル
・スマイルアートの整理が出来ました
・大切な人への考え方
部長からは請け負う覚悟があるのか？無ければ厳しい。
社長が事業などを形にする事で余裕を創れると思う。
要はいまはそういった時期ではなく、時間が必要ではないか？
皆を大切にしようとし過ぎるから、ブレるんよな。
やはり議会中と借替えの金融機関交渉中は神経を遣いますね
頭の整理がなかなか出来ない1か月でしたが、一つが片付くと
すっきりです
上記の進める内容は・・・難しい事は簡単に簡単な事は深くですね