最低限のニーズだけでなく、ウォンツを満足させる。
山崎君 企業理念ノートの横に書いてあるものを記載し、情報収集と活用方法を具体的に教えてください。
おっ・・・噂の赤門やん
伝説の安田講堂やん
東大生御用達のルオーで（カレーのみ）腹ごしらえして。
さぁ～授業だ
内容は藤田先生との関連ですが・・・めちゃめちゃ為になった
物事の本質を理解したら、どんな内容も一緒ですね
おれはこの２年間ワンピースやないが独りで鍛えまくったけんね
しかも仲間もそれぞれ離れたところで鍛えられてる。
専務は藤田先生と堂々と渡り合い・・・（かなり叱られてますが）
全員持ち場をそして組織になるのは年明けや
むちゃくちゃうちは強い組織になるで
中野くんとの会話
いまの現状で会話したところから飛ばして・・・
中「いまFUJIYAMADRAGONで１人任されています。
ほんまにいい経験になっています。
あの頃、早急にお店を出さなくて正解でした。」
村「ほんまかぁ～ええ経験になってるならえかった。
おれは６月に出す言うてたけど、出さなかったのは、
また余計な苦労をかけたくなかったんよね。
おれのプライドだとかどうでもええ。
みなから口ばかりと言われても仲間が離れないならそれでええ」
中「はい！DC再生計画の中に自分が絶対やってやる！という気持ちがあるから、
かなりシフト上は厳しいですが、全然やれます！！！」
中野くんは環境変化に機微なぶんかなり普通の人よりハードな事をこなしているのは分かっている。
そんな中でこの力強い言葉は・・・感謝やね。
村「おれは飲食わからん！でも皆の気持ちを応援し、おれが一番理解する。
その上で「こどもスマイル」をお店に導入し、おれの気持ちを乗らせて欲しい
じゃあ、中野くんがんばってな。
おれも東大で揉まれてるわ、お互いにがんばろう
」
電話を切ると自然と涙が出た
おれすごい幸せやわ
もっともっと村上栄二という土台をしっかり積み上げるよ