こんばんは。
朝晩の気温差にやられた、
ともりーなです。
明後日、
高校時代の友達と、
飲み放題食べ放題に行く予定、
入れてるのよ〜
なんとか、それまでに、復活させなきゃ〜
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さて。
テーマ「お仕事」
今日、面談、ありました。
ありましたが、
窓口の片隅で、やったんだよねー。
声のトーンによっては、
話してる内容が、
他のメンバーに、聞こえるじゃん？
そのへん、気をつかって欲しいぞな。
もちろん、
ほかのメンバーの悪口なんぞ、
言うてませんが。
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エリアマネージャーからは、
「10月以降も、継続雇用したい」と。
あたしからは、
最低賃金が上がったのに、
据え置かれている給料のアップを、要望。
その返答によっては、
転職も視野に入れていることを、伝えました。
↑
それほど本気じゃないけどさw
旦那が無職だから、
あたしの給料だけじゃ、
生活していけないオーラも出しつつ
あと、
退職者の早急な補充を。
9月末で辞めると言ってる人が、
まだ他にもいると情報を伝えて。
他に、
勤務に関係ない事務手続きは、
エリアマネージャーを挟まずに、
直接、本社と行いたいこと。
↑
旦那をあたしの扶養に入れる手続き、
エリアマネージャーを経由したから、
まるっとひと月、かかってるんですよ。
この先、
iDeCoとか申し込みたいのに、
そういう、お財布事情も、
エリアマネージャーに知られるのは、
イヤじゃないですか。
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エリアマネージャーが、
裁量権がないのに、
面談担当してるし、
賃上げするしないの時には、
本社からの指示で、
なだめまくったと、聞いてるし。
そういえば、
年に一度の継続研修。
コロナ禍が明けたのに、
今年も、集合では開催無し。
資料配って、
各自読んで、
回答して、
採点して、
回収して、
で、終わり。
手抜きにも、程があるよな。
本社が、
私たちを数字としか見てないことは、
この3年半で、
よぉ〜く、分かりましたから。
言いたいことは、言ったよ。
まー、
期待してないけどねー
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なんだりかんだりあるけれど、
お仕事の場所は、
この15年間、変わってないのよね。
(8週間ほど、出奔はしたけどw)
居心地は、とても、良いです。
できるなら、65歳まで、
ここで働き続けたいのですよ。
叶うかな。
では。