よつば🍀です。
指揮官タイプの有名人には、スティーブ・ジョブズやマーガレット・サッチャーがいるそうです。
訪問いただきありがとうございます。
私の住む地域（東京）の今朝の気温は26℃。暑さも一服という感じでホッとしています。
本日は、人事部の近況について綴りたいと思います。
先月、今年の新卒採用が無事に終了し、来年から新たに多くの仲間が加わることとなりました。
そして、内定者同士の親睦を深め、働くことへの意欲を高めてもらうため、先日内定者（正確には現時点では内々定者でしょうか）向けの懇親会を催しました。
私は一部の面接のみ担当しましたので、全員のお顔を拝見するのは今回が初めてということもあり、とても楽しく参加させていただきました。
まず人事部長が挨拶をして、それから内定者一人ひとりが簡単に自己紹介をしていきます。
趣味や特技、好きな場所や学生時代に取り組んできたことなど、さすが就活で慣らしてきただけあって、皆さんお話しがとても上手です。
そんな中で、「私は冒険家タイプです」とか「私は提唱者でした」とか、何だかよくわからない自己紹介が含まれています。
後で採用チームに聞いてみると、MBTI分析なる性格診断テストということでした。
採用チームのメンバーも同じように自己紹介していたので、事前に皆さんに診断を受けてもらっていたようです。
この類の性格診断は、自己理解や気づきを促し、仕事や対人関係に役立てることができます。（反対に、使い方によってはバイアスをかけてしまうこともあるので注意が必要ですね。）
興味が湧いたので、会が終わった後、私もさっそくやってみたところ…
『指揮官』タイプ
『ものごとを効率的にこなせるなら、いくら無神経と思われても構わない、このような気持ちは、いつも指揮官の根底にあります。』
いやいや
そんなことはないと思うんだけど…
でもそういう一面も持ち合わせているのかもしれませんね。
『じゅうぶんな時間と資源があれば、どんな目標でも達成できると確信している』
『戦略的に考えながら長期にわたり集中して、確固たる意思のもと、計画の各段階を正確に実行できる』
これまで数え切れないほど、うまくいかない経験を繰り返してきましたので、さすがにここまで自信家ではありませんが、確かに私は短期戦より長期戦が得意なので、頷けるところはあります。
と、まあ、このような感じでした。
人の傾向というのは、年齢や人生・キャリアのステージ、経験などにより変わっていきますので、今はこの傾向が強く出ているな、くらいに把握しておくのが良いと思います。
だいぶ話がそれてしまいましたが、来年4月、全員元気に出社してくることを楽しみに待ちます
本日もお立ち寄りいただきありがとうございました。