２０２２春闘においては、
賃金要求として「定期昇給４％」「ボーナス６ヶ月以上」、
格差是正として「昇進・昇給ルールの導入」、
働き方の改善として「６５歳までの定年引き上げ」「７０歳までの雇用確保」など１０項目の要求を行いました。
また、２０２２年「第１回目」の団体交渉を申し入れました。
※「大京ユニオン（東京管理職ユニオン 大京支部）」は、大京グループで働く皆さんの労働組合です。
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