5歳と2歳の男の子を育てる
パラレルキャリアワーママ
小川佑子です
社内にて、どんなことをしているのか？
その一端をご紹介します
こんな悩みありませんか？
☑️離職率を下げたい
☑️もっと会社に誇りをもってほしい
☑️もっと会社にある価値・ノウハウに、自信を持ってほしい
☑️もっと社内の人間関係がポジティブで繋がってほしい
☑️社外の活動(育児、介護、副業含む)で、得た経験を社内で活かしているか？
☑️モチベーションを会社外で見出だすのではなく、社内でも社外でも、人生全体で維持されないか？
同じように悩み、
社の魅力をもっと発揮すべく
来月、社内で
働き方改革を考える
ワークショップ
を開催することになりました
それを
社員一人一人が
考える
ワークショップ
そのプレミーティングとして
私たちのWHY❓働き方改革
をシェアし合いました
がシェアされました
社歴1年未満～10年以上まで
社会人歴1年未満～30年以上まで
部署を越え
世代を越えて
やり方
①なぜ、働き方改革を考えてみたいのか？
『私の、WHY』を3枚以上書き出す
👉不安とか、期待とか、今抱く疑問とか
②みんなのWHYを貼り出して、眺める
③追加したくなったWHYを書き足す
④WHY１つ１つにナンバリング
⑤１人６つ、気になったWHYを選ぶ(投票)
⑥投票数が多かったWHYで、文章を作ってみる
私たちが選抜したWHYは以下の10個
あなたなら、この10のキーワード🔑
どう並べかえますか？
あなたなら、この10のキーワード🔑
どう並べかえますか？