当初の依頼は゛LGBTs゛とは？
という研修依頼でした
『わからない』から怖がっての、反応って
あると思うのです。
ですが、90分間のお打ち合わせで
◆弊社の抱える課題
◆これからの業界の変化
◆日本の人口減少に伴うドメスティックから多国籍企業化
何よりも、弊社を選んで
入社してくださった皆様が
／
何か、違う
＼
と、いうギャップを埋めていく
社員一人一人が社風を作っていることに
気がつくと
💎視野が拡がる
💎視座が変わる
💎言葉が変わる
💎お互いの在り方の認識が変わる
そんなね、参加者同士が改めて出会うのかな？
なんて、ワクワクしかない♥️♥️
一社員でしかない私の声が
人事部に届き
(どう見られるだろうか。。。。)
という一抹の不安も抱きながら
思いを社会全体へ
言葉にして発信することで
『共に社内の風通しを良くしよう』
という仲間が増えました
思いを声に出せるか？というのは、
初めて声に出したときに
どんな受け止め方をされるか？
心を開こうと思える振る舞いなのか？
その一瞬が重要であることは
つくづく感じている今日頃ごろ
子供達が、安心して考えをのべられる
空気感、みんなで作っていきたいな✨