私はいわゆるコジ活については合理的と思われる範囲(やらないと明らかに損な場合)
で参加しています。以前、基本的な考え方を書きましたが、普通にカタギの仕事で残業
したり、休日出勤したりするのが許されるのであれば、自身の時給を考えたらそちらの
方が確実に儲かるでしょうし、あわよくば仕事の評価にもつながったりする(こなせる仕
事量や意欲アピールによるアドバンテージ)かもしれませんので、副次的な効果も期待
でき、コジ活よりは残業等をする方が経済的合理性があるように思います。
しかしながら、昨今の「働きかた改革」による残業時間の上限キャップはめや、子女の
送り迎えなど家庭の事情で残業が許されなかったり、管理職で残業代がでない場合、
そもそも専業主婦(主夫)だったりする場合は任意のタイミングで利益？発生のタイミ
ングがコントロールできるコジ活はひとつの蓄財手段になりうると考えています。要は
どこまで積極的に参加するかどうかについては、ケースバイケースかと思います。
閑話休題、8月はd払いのコンビニ20%引き(ファミリーマート、ローソン、ミニストップ等)
をひたすら活用しました。還元上限5,000円ですが、おそらく上限まで使ってないので、
対象額は全て戻ってくると思われます。ただポイント還元時期が遅く、9末以降です。
そして、上記キャンペーン対象外のセブン・イレブンについては、PayPayなど3社の
3週連続100円引きキャンペーンへの参加で対応しました。なお、セブン・イレブンに
ついては、アプリの抽選キャンペーン(前日の商品購入で参加可)がいつも全プレの
勢いで当選しますので、不定期開催ながらこれは非常にお得だと思います。
最近はおでんの取り扱いがはじまったのですが、20円引きクーポンとかは要らない・・・。
こちらは商品購入なくとも1日1回の参加可能で、777の大当たりは1品200円引きです。
以上、直近のコジ活の活動報告でした。最近はなんちゃらPayも普及一巡により、
キャンペーン内容が足許でタイトニングしている(要はショボくなってる)印象を受け
ますが、今後も選別物色していきたいと思います。
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