我が家は共働きですが、逆お小遣い制を採っています。
具体的には家人の給料を一旦私が引き上げた上で、必要な生活費とお小遣いを
渡しております。もともと家計管理は私の方が好きかつ得意なのもあり、そのよう
にしているのですが、逆お小遣い制はまだまだマイナーな存在かと思います。
その一番の理由としては、夫側による『使い込み』リスクだろうかと思いますが、
こと私の場合はランチ代が200円強(パンとおにぎり、ないしおにぎり2つ)とかで、
晩酌代も優待フル活用したりしているので、生活コストがほとんどかかっていない
ことや、先にも書いた通り物欲がまるでないことから、その辺については信用して
もらっているようです。たぶんですが。
逆お小遣い制のメリットは、言うまでもなくお金回りの決裁権が全て自分にある
ことですが、それ以上に仕事へのモチベーションが改善するといった点も挙げ
られます。逆にデメリットとしては、決済関係の雑務が全て自分に回ってきます
ので、家計の予実管理どころか家回りの銀行振込やコンビニ振込、買物・外食
や旅行先での金銭決済は基本的に私が行っています。
ということで、どちらがいいかというと好みが分かれるかと思いますが、私の場合
はデメリット要素をネットしてもなお、逆お小遣い制の方が向いているように思って
おります。
具体的には家人の給料を一旦私が引き上げた上で、必要な生活費とお小遣いを
渡しております。もともと家計管理は私の方が好きかつ得意なのもあり、そのよう
にしているのですが、逆お小遣い制はまだまだマイナーな存在かと思います。
その一番の理由としては、夫側による『使い込み』リスクだろうかと思いますが、
こと私の場合はランチ代が200円強(パンとおにぎり、ないしおにぎり2つ)とかで、
晩酌代も優待フル活用したりしているので、生活コストがほとんどかかっていない
ことや、先にも書いた通り物欲がまるでないことから、その辺については信用して
もらっているようです。たぶんですが。
逆お小遣い制のメリットは、言うまでもなくお金回りの決裁権が全て自分にある
ことですが、それ以上に仕事へのモチベーションが改善するといった点も挙げ
られます。逆にデメリットとしては、決済関係の雑務が全て自分に回ってきます
ので、家計の予実管理どころか家回りの銀行振込やコンビニ振込、買物・外食
や旅行先での金銭決済は基本的に私が行っています。
ということで、どちらがいいかというと好みが分かれるかと思いますが、私の場合
はデメリット要素をネットしてもなお、逆お小遣い制の方が向いているように思って
おります。
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