今まで、
就職活動をする学生の
保護者の方の視点で
ブログを書いてきました。
今回は採用する企業側の視点で
ブランド校以外の出身者を
採用するメリットを
お話していきます。
結論からいうと
こんなメリットがあります。
↓
ブランド校ばかりから採用すると
同じ大学出身者ばかりに
なってしまうのです。
まるで
同窓会のように・・・(^^;
公務員でしたら
それでも構わないかもしれません。
でも
会社となると
時代の流れに沿って
革新していかないと
会社を維持していくことが
できなくなってしまいます。
そのためには
多様な人材が
会社内にいる必要があります。
だから
会社としても
多様な学校から
採用したがっているのです。
でも
ブランド校以外だと
どこを評価して
採用して良いか
分からないことが
多いのです。
そこで
ブランド校からの採用に
落ち着いてしまうことが
あります。
ということは
就活をする側が
「ここを評価して欲しい!」
というポイントを
会社にしっかり伝えることが
できれば
ブランド校でなくても
人気企業、行きたい会社に
就職することは
可能なのです。
今回は、
企業側が
ブランド校出身者以外を
採用したいと思う理由
について
お話しました。