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10人程度の特許事務所と、100人以上の特許事務所の両方に務めたことがありますが、大きい事務所のほうが良かったです。
大きい事務所のほうが、給与待遇も良かったですし、業界の情報も人数が多いほうが色々得られます。
小規模事務所の考えられるメリットとしては、所長が引退したあとに跡継ぎになれる可能性があるということくらいでしょうか。
自分には小規模事務所に勤務するメリットはほとんど感じられません。
大きい事務所のほうが、給与待遇も良かったですし、業界の情報も人数が多いほうが色々得られます。
小規模事務所の考えられるメリットとしては、所長が引退したあとに跡継ぎになれる可能性があるということくらいでしょうか。
自分には小規模事務所に勤務するメリットはほとんど感じられません。
個人的にですが、論文のスタイルについて思うことがあります。
論文の中で1番点数に関係することは、必要なことが書いてあるかどうかだと思います。
必要なこととは、論点が書いてあるかどうか、結論が正しいかどうか、キーワードが書いてあるかどうか、などです。
あとは、これを試験官に見逃さないでもらうための工夫になります。例えば、論点が書いてあっても、その意味が誤解されてしまうような文章では点はもらえません。クレーム、明細書の作成と同じで、誰が読んでも同じ意味に理解してもらえる、解りやすく、疑義の生じない文章で記載すべきです。
このためには、短い文章にしたり、主語述語を明確にしたり、修飾語の係りを明確にしたり、と色々な手段が考えられます。
特許の権利範囲はクレームに記載されている事項で決定されるのと似ています。
論文の点数も書いてあるか無いかで決まります。
クレームの文言に疑義が生じてしまっては、権利範囲が狭く解釈される恐れがあります。論文の文章に疑義が生じると点数にならない恐れがあります。
簡単に言いますと、論文は簡潔に書くようにすべきだとおもいます。
論文の中で1番点数に関係することは、必要なことが書いてあるかどうかだと思います。
必要なこととは、論点が書いてあるかどうか、結論が正しいかどうか、キーワードが書いてあるかどうか、などです。
あとは、これを試験官に見逃さないでもらうための工夫になります。例えば、論点が書いてあっても、その意味が誤解されてしまうような文章では点はもらえません。クレーム、明細書の作成と同じで、誰が読んでも同じ意味に理解してもらえる、解りやすく、疑義の生じない文章で記載すべきです。
このためには、短い文章にしたり、主語述語を明確にしたり、修飾語の係りを明確にしたり、と色々な手段が考えられます。
特許の権利範囲はクレームに記載されている事項で決定されるのと似ています。
論文の点数も書いてあるか無いかで決まります。
クレームの文言に疑義が生じてしまっては、権利範囲が狭く解釈される恐れがあります。論文の文章に疑義が生じると点数にならない恐れがあります。
簡単に言いますと、論文は簡潔に書くようにすべきだとおもいます。