半年の開設準備期間で、一体何人の人が辞めるのでしょうか。
今朝出勤して朝礼をした後、部長から別室へ。
今後のことについて話をしたのと合わせて、準備室のスタッフが今月で退職するとのこと。
イヤ、理解できません。なんで、この時期なのか。
本人からは直接聞いていないのであえて触れませんでしたが、オープンまで間もなくとなったところで、何故その選択になったのか、全くもって理解できません。
まぁ理解できないと言えば、自分が来るまでの間にもかなりの人が去って行ったみたい。
自分と面識がある中でも、２人が辞めたし。開設準備室設置のチラシに名前が載った人のうち、残っているのは副室長だけ。
今まで辞めて行った人は「法人の体質」が理由とも思うけど、今回ばかりはホントわからない。
昨日書いたようなエキセントリックな理事長であることは十分にわかっているはずだから、そこでもって「この法人では・・・」というのも理解できないし、この仕事がやりたいと思って入っていることは周知の事実。相談支援専門員の研修にも行っているのに、どうして結論がそこに行くのか。
たしかに、辞めたいと思ったら理由なんてないんですよね。
それは自分も経験してきているし、説明できる次元ではないことも十分わかります。でも、でも本当にあと数週間でオープンするという中で、スタッフも増えてきている中でそれを見届けずに辞めてしまうのは、今まで何のために仕事をしてきたのか。オープンという共通のミッションに向かって仕事をしてきたはずなのに、オープンすることを見届けずに去っていくは、何故なんだろう。色々と頑張りながら、時には我慢しながらやって来た６か月が、ここで辞めたらすべて水の泡になってしまうのに。
でも・・・決めたのなら、それはそれで追わないのも１つ。
自分自身は「来る者拒まず、去る者追わず」なので、自分から何か言うこともないし、言ってこない以上は自分からも聞きません。ただ、もし事前に相談があれば慰留はしていたと思います。真面目で実直な人であることはわかっているし、いろんなコンプレックスを持ちながら仕事をしてきていることもわかっているので、何か一言あれば相談できたと思います。何も言わずにその結論になってしまったことが、正直寂しく、あまりにも勿体ない。何か方法はあったはずなのに・・・
ただ準備室としては止まっている時間はありません。
やることはまだまだたくさんあるので、自分はその仕事を進めていくだけです。