世界的に低迷しつつある経済状況の影響で、日本国内の転職市場にも少しずつ採用意欲の鈍化が見られるように感じられます。それは全く雇用人数が減っているというのではなく、従来の基準なら合格出来たはずの方が、選考でNGとなってしまうなど、採用基準が厳しくなっているのが現状かと思います。
特に退職されてからも思うように内定獲得に至れず、予想外に転職活動期間が長期化してしまったという方も増えてきているのではないでしょうか。
離職された方はブランク期間が長くなると、経済的な不安要素とともに精神的にも追い詰められて、必要以上に自信をなくしてしまい、的外れな企業職種への応募で不合格を連発したり、逆に、些細な条件の不一致にとらわれて応募を躊躇ってしまうパターンが多くなったりもします。
いずれにせよ、焦って自分に合わない会社に就職してしまい、結局短期でそこも辞めてしまうという悪循環に陥ってしまうことは避けねばなりません。
貴方がある程度活動した結果、思うような成果が得られない場合は、転職活動を開始した頃の自分に戻り、落ち着いて転職活動そのものを一度振り返ってみることをお勧めします。
もしエージェントを利用しているのであれば遠慮なく相談しましょう。
良識のあるエージェントなら、単なる「案件紹介屋」ではなく、客観的な視点で、何故書類選考が通らないか、面接で何故落ちてしまうのか、そもそも貴方の転職そのものの方向性などを客観的にアドバイスしていきますので、良き相談者としてエージェントをご利用頂きたいと思います。