貴方が応募した企業で書類選考を無事通過されたら、次に面接の日程を決めなければなりません。
当然ながら現職の方は、仕事の合間の面接というのが難しい方がほとんどです。
定時ぴったりに退社出来る会社というのは実際にはほとんどないのが現実ですし、仕事の後の調整となると、早くても19時とか、ヘタすれば20時過ぎになることもあるでしょう。
一方、採用側企業の人事や、多忙な面接官の立場からすれば、できれば日中がありがたいというケースがほとんどです。特に大手企業の中には、日時設定は日中・就業時間中しかない場合もあります（採用者側の方が力関係が上ということです）。
営業職の方は外回りがありますので日中でも面接に時間を作るという事は容易かと思いますが、事務職の方など仕事中に外出する機会の無い方は日中の面接日程候補日の調整は難しくなり、なかなかスケジュールを決めることが出来ません。ではどう調整すべきでしょうか。
どうしても調整がむずかしいなら、私は半休等、有給での対応をお奨めします。
仮に面接日が直前にならないと決まらないとしても、体調不良、通院、役所手続きなど理由はいくらでも作って午前や日中の設定が出来るはずです。
たかが面接という方もいらっしゃるかも知れませんが、書類審査が厳しくなりつつある昨今、面接に進めただけでも選考通過の可能性が高いと判断します。面接まで進んだ事の意味を是非知っていただき、面接者の採用意欲が高まっているタイミングを逃さないようにしていただきたいと思います。