夢を追いかけたいのなら、近しい人こそ大事にしろよ。
僕の師匠でもあるおじいちゃんの言葉。
自分が大切だと思う人を泣かせるような、
夢の追いかけ方はするな、というもの。
考えてみて。
平日の仕事だけしていたとしても、
何とか生きてはいける。
そんな中でも、とある夢を持つ以上、
それを叶えたいのは分かる。
だけどね、その負担を大切な人に負わせ、
かつ、それに気付けないような奴には夢を叶える資格はない。
ま、そういう事を言っている言葉。
だいぶ端折ってるけどね。
でもさ、なかなか、日常はうまくいかないよね。
そうはいっても…、という事もしばしば。
だったらさ、という事で私の本業は、
ゴールデンウィークやお正月などの大型連休においては
仕事は絶対にしてはならない週間となるのよね。
で、何をするか？というと、
家族がいる人は家族サービス、
恋人がいる人は恋人サービス、そんな感じ。
つまりは普段できないなら、こんな時くらい、やっとけ！な話。
えっと・・・。
自虐的に言いますが、どちらもいない場合は…。
新人が何人か入ってきた。
よく、親友社員が入ると、
その数か月後には今年の新入社員は「○○型」とか、
そんな決めつけの定義がなされるけれど。
今年は面白い後輩が入ってきた。
出身大学というくだらない差別から見れば、
彼は学歴社会の頂点に立つような大学出身ではない。
頂点でなくても、だれもが一目置くような大学でもない。
（自分自身で言っているので、そのまま流用）
でもね、熱意がある。
普通1年目で新事業のコンペに参加しようとは思わないよね。
だって、会社がどんな事業を行い、どんな結果が出ているか、
って所よりもまずはさ、自分がいる部署の事を覚えるだけで
精いっぱいだったりしないかな。
まだ入社して1カ月もたっていないのに。
それにさ、コンペに参加するにしてもさ、
過去どんな内容のものが提案され、落とされたのか、
過去どんな内容のものが提案の上、新事業として
スタートしたのか、そういう事も頭に入れようとするよね。
が、彼は違う。
色々と知らない今の自分自身だからこそ、
書ける内容がきっとあると思うんですよね、
なんて笑いながら、挑戦しようとしている。
多分、会社に情熱を失いかけてるような、
中間管理的20代諸先輩方からすれば、めんどくさい奴だろうねぇ。
いや、面白いけど。
熱意のないやつは何も生み出せないわけで。
のブログで
書かせてもらった仕事がおわりました。
やってよかったという思いと
まだまだ、こんなんじゃあかん、という思いとが交錯。
道は半ばだけど、俺はあきらめないよ。
来てくれたみんな、ありがとう。
