新人が何人か入ってきた。
よく、親友社員が入ると、
その数か月後には今年の新入社員は「○○型」とか、
そんな決めつけの定義がなされるけれど。
今年は面白い後輩が入ってきた。
出身大学というくだらない差別から見れば、
彼は学歴社会の頂点に立つような大学出身ではない。
頂点でなくても、だれもが一目置くような大学でもない。
（自分自身で言っているので、そのまま流用）
でもね、熱意がある。
普通1年目で新事業のコンペに参加しようとは思わないよね。
だって、会社がどんな事業を行い、どんな結果が出ているか、
って所よりもまずはさ、自分がいる部署の事を覚えるだけで
精いっぱいだったりしないかな。
まだ入社して1カ月もたっていないのに。
それにさ、コンペに参加するにしてもさ、
過去どんな内容のものが提案され、落とされたのか、
過去どんな内容のものが提案の上、新事業として
スタートしたのか、そういう事も頭に入れようとするよね。
が、彼は違う。
色々と知らない今の自分自身だからこそ、
書ける内容がきっとあると思うんですよね、
なんて笑いながら、挑戦しようとしている。
多分、会社に情熱を失いかけてるような、
中間管理的20代諸先輩方からすれば、めんどくさい奴だろうねぇ。
いや、面白いけど。
熱意のないやつは何も生み出せないわけで。