最近あまり聞かなくなりましたが
格差社会という言葉も生まれ
ワーキングプア、ネットカフェ難民、派遣切りなど
細かく挙げれば多数の事例があると思います。
皆さんは会社に対して文句や愚痴を言ってたり
将来の不安を抱えてたりしてるんじゃないでしょうか。
何でこのような事態になったのでしょうか。
全ての会社に当てはまる訳ではありませんが
会社が社員を守らなくなってきたって事があるのではないでしょうか。
昔、昭和時代でしたら高度成長期も相まって終身雇用や年功序列などの
組織体制が多く会社に守られていて依存していても何ら問題は無かったでしょう。
多くの方がきちんと会社の意向に沿って働いていれば大丈夫!!
という状況だったのではないでしょうか。
では今の時代でそれは通じると思いますか。
終身雇用や年功序列の組織体制をとっている会社が減り
派遣や日雇い労働者が増えてませんか？
特に20代は非正規雇用者の割合が非常に高いです。
さらに言えばＩＴバブルやいざなみ景気ってありましたよね。
数字の上では景気は上昇しましたが皆さんの状況は変わりましたか。
会社の利益はどこに使われたと考えた事はありますか。
一例としてですが会社は株主への配当と設備投資に回しています。
これには理由はあります。
特に大企業に言える事ですが、新興国の発展により世界を相手に
ビジネス・商売をしていく為には設備投資や資金が必要になります。
会社が生き残る為に必要な事であり、ごく当たり前の事だと思います。
なので皆さんの収入には反映されにくかったのではないでしょうか
経営者は会社を活かす（存続）させる事が仕事ですから。
要するに、
会社の意向や考えが変わってきているのに雇われる方の意識が変わってない
世界情勢や社会は日々変化しているのに意識を変える人が少ないのではないかと感じます。
会社に勤めている事は経済に貢献しているので素晴らしい事ですし
必要な事であり、大切な事です。
しかし、もし今勤めている会社が無くなった時あなたは大丈夫ですか？
会社に依存して何も考えてなければ困るのあなた自身です。
病気や怪我の治療はするが予防には意識が向かなかったり怠りする様に
事が起きてから何かするのではなくて事が起きても大丈夫な様にする事も大切です。
だから、自分は正社員だから大丈夫とかうちの会社は安心だという
今の時代には根拠の薄い考えで依存しているとしたら本当に大丈夫か
考え直して見た方が良いと思いますよ。
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