M'sはこれまで、『無い智恵は自分で開拓するもの』という観念で過ごしてきました。
もともと自身に備わっている智恵であれば、それを素直に発揮すれば良い。もし課題解決に必要な智恵がなければ、自身で新しく勉強を始めて会得するなり、既に会得している人を探すために人脈を作ったり、そういう積極的な働きがけをしないとダメ。
確かにその課題を「何とか自分の手で解決したい」という気持ち、いわゆるモチベーションを高く持っていれば、それらの行動も難なく実現できるのでしょうが、M'sが今持っている課題は、決してM's自身がやりたいとは思っていない、むしろ荷が重い案件。気分的に智恵を会得するための行動は出てきませんし、智恵を有する人脈を開拓するのも億劫に感じます。自然に行動が遅くなり、いつまで経っても進展がない。いつ咎められてもおかしくない状況。
そんなわけで、今朝、できていないことを社長から責められてしまいました。お約束どおりの展開に、意気消沈して自席へ戻りました。
すると、上司から「こうしよう、こうやろう」という解決策が繰り出され、あっという間に作戦ができあがっていきます。M'sは何の手立ても講じていません。
－－いいんだろうか？ これで。
いつものM'sなら、自分が手を下していないことに責任を感じ、素直に喜べないのですが、今日は素直に「自分には支援者がいる。ありがたい」と受け取ることにしました。そうすると、気持ちも不思議と落ち着きました。
そう考えると、智恵は自分で開拓したり探したりするものではなく、向こうからやってくるもの、授かるものなのかもしれません。
そう考えることにします。