新聞を読むようになった。
「若者の大卒の就職率が59.9％」
自分にも就活が迫ってるだけあってこの時期になるとこんな記事が目にとまる。
ネットでは売り手市場世代の大人が偉そうに
「仕事選ぶからいけないんだよ。」
と戯言を言ってるが、ｵｲﾗがすごく思うのは
欲の皮の突っ張った老人がいつまでも上に立ってようとするから若者に雇用が生まれないんだと思う。
最近では新卒に即戦力を求めるおかしな風潮があるらしいが
ついこの間まで学生だった人間に即戦力になることを求めること自体がそもそも可笑しいように思う。
60までに退職した人間には普通より多めの退職金を、60から65まで会社に残りたい人間には給料半分で後進を育てる役回りを与えるシステムを広げてみてはどうかと思う。ヒラでも社長でも60になれば給料半分でアドバイザー。65になれば退職。これでいいじゃない。
大体上の世代が入社した時には先輩からいろいろ教わってそうして成長してきた訳だよね？
なのに自分たちが今度上に立った時に「即戦力求む」とか本当都合いいな（笑）
最後愚痴みたいになってしまったけれども思うところはこんな感じ。