私は20代は建材商社で
営業職のサラリーマンでした。
お客様との癒着をなくすためなのか、
部署の異動が活発な会社でした。
人間的にダメですが、
すごい売上を上げてくる先輩が同じ部署になりました。
今後の人生を左右する
すごく大切なことを教わりました。
『仕事はまず経費精算だ！やらないと必ず手取りが減る！』
給料は短期的には変わりません。
至極当然のことですが、
立て替えた経費は、精算しないと会社からは支払いはありません。
『身銭は回収すること！』とすごく打算的なことを教わりました。
サラリーマンにとって一番大切な仕事＝経費精算！！！
ただ、
すごく売上を上げる方の共通事項が
『経費精算が早い』
でした。
これは他部署の方に迷惑をかけない、
ということで
社内の味方が増えていくと感じました。
つまり、社内業務的なことを早く処理すると
社内ルールが把握でき、
さまざまな社内の方と交流ができ、他部署の仕事も把握でき、
他部署の仕事の理解があることから、
他部署の方々へ迷惑をかけず、
むしろ、他部署の方が効率的に働けるようになるから、
社内ファンが増えていきます。
サラリーマンは経費精算を早く処理すべきです！
今の一人親方的な、開業した私はどうでしょうか。
『全ての業務が始まる前に、必ず経費精算をします』
上述のサラリーマンと異なり、
1人なのに経費精算をする必要があるのでしょうか。
覚えたおかなければならない、
後でしなければならない、
が無くなるため、
仕事がすごく効率的になることから、まず必ず経費精算をします。
言い換えれば、
早く終わるタスクは終了させます。
その先には
『仕事に集中できる環境の創出』です。
明日にしなければならない仕事を後回しにしていたら、
明日にすごく大きな仕事が来るかもしれない。
後回しにしていた仕事が足を引っ張るかもしれない。
大きな仕事をつかむため
私の仕事は、まず『経費精算』です。