PIPプログラムの対象になってしまったら…
PIPとは、「業務改善計画」のことで、
「Performance Improvement Plan」の
頭文字を取ったものになります。
自分がこのPIPプログラムに入れられたら…
もし自分がPIPプログラムに入れられて実施されてたらどうするかなぁ🧐そこで居座れるほど根性ないから早々に辞めるかなぁ。ベンチャー企業ばかりの経験者としてはそんなPIPだとかなく「辞めろ」で一発退場の世界だったので何とも言えないのですが。PIPってなんか陰湿なイメージがある。
— MR-WALKER (@career_studio) April 17, 2024
このPIPプログラムは、本当の意味での業務改善ならまだしも、
真の意味では「退職勧告」みたいなものですので、
もし、このプログラムにいられてしまったら、
このまま会社に居ることは難しいでしょう
居座ったとしても、
・意に沿わない転勤を命じられたり、
・ダウングレード(降格人事)
などの対象になることも容易に想像されます
こうなってしまうと、ますます居づらくなってしまうため、
いっそのこともう退職しちゃえ、となるのですが。
こういう時にご家族(特に、奥様)の理解があるか。
ここは意外と大事です
もし転職先での給与がダウンするようであれば、
奥様の立場からすると、、、
「給与が下がるのなら現職に留まればいい。」
「転勤を命じられれば単身で行ってくればいい。」
とまさかのドライな家庭内意見が出ることもあります
会社にも家庭にも居場所がない…
なんて事にもなりかねません
会社も家庭でも自分の立ち位置を守らねばです
さて、本日のMR求人はと言いますと、
下記ポジションのご紹介です
【外資製薬メーカー】
美容医療領域
7月入社
@東京(首都圏エリア)
@大阪(関西エリア)
@福岡(九州エリア)
こちらの求人の製薬企業の美容領域と言えば、
もはや言わずと知れたあの
「美容医療領域のリーディングカンパニー」
ですよね
製薬業界全体が人員減という風潮の中ですが、
美容医療領域の同社はと言えば積極採用中となっております
美容医療領域というと、
女性MRさんの採用が中心?と思う方もおられるようですが、
男女不問ですし、最近はむしろ男性MRさんの採用の方が多い気もします。
2026年くらいまではこのまま右肩上がりで
積極採用を継続しそうな勢いが感じられますね
今回募集の勤務地ですが、
「東京(首都圏)」
「大阪(関西圏)」
「福岡(九州圏)」
の3エリアから初任地が選択可能となっております
またここからは同社を紹介させて頂く上で、
いつも記載させて頂いているのですが、
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
同社の企業カルチャーとしては、
成長性や自由と責任といった環境がありますので、
活動制限あるMR職としてモヤモヤを抱えていた方などには
思い切って自分のアイデアで勝負できる魅力が大です!
領域としましても、
「美容医療領域」になりますので、
一般的な医薬品担当とはやや異なり特殊領域になります
この美容医療領域については、
厚労省の承認を受けた唯一の製品を有しており、
対抗品も限られており、同社の優位性・知名度は抜群
今後も二桁成長に近い数字で伸びていく可能性があります
なお、面接難易度は「やや難レベル」ですので、
志望動機、自己成功体験、成功体験の再現性など、
面接に臨むに際しては準備が必須なところです。
競争倍率を気にするというよりは、
自分自身次第になりますので、
伴走しますので面接対策はしっかり準備して行きましょう!
是非一度ご検討ください
美容医療領域で有名な外資・首都圏/関西/福岡で7月入社!
【美容医療領域・7月入社@首都圏、関西、福岡】
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会 社 名:外資製薬企業
職 種:MR
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【仕事内容】
・担当製品に関する医薬情報提供業務
【領 域】
・美容医療領域
【応募条件】
・MR実務経験3年以上
・若手歓迎
・転職回数少ない方
・皮膚科経験者歓迎
・直近在籍年数が少ない方はNG
・自分で工夫して出した実績がある方
・自分の勝ちパターンの営業スタイルがある方
【入社日】
・7月
【給 与】
・想定:600万円〜850万円
・日当、インセンティヴ(年収の25%)
【勤 務 地】
・東京(首都圏)
・大阪(関西圏)
・福岡(九州圏)
【求人問い合わせ】
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企業情報
【事業内容】
・外資製薬企業
【本 社】
・東京
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如何でしょうか?
本MR求人はホームページ上でも公開しております。
ご興味あられる方、お気軽にご相談下さいませ
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